Conseiller mutualiste (50) - (F/H/X)

Résumé du poste
CDI
Saint-Lô
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Compétences & expertises
Développement des marques
Stratégie commerciale
Travail sur le terrain
Gestion de la relation client
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GARANCE
GARANCE

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Notre leitmotiv : la satisfaction du client ! Vous conseillez, fidélisez, accompagnez nos clients en instaurant une proximité et une relation de confiance pour répondre au mieux à leurs besoins.

Notre ambition : enrichir le portefeuille par la prospection active de nouveaux clients. Commercial dans l’âme, libre à vous d’agir pour conquérir votre zone d’action !

Votre zone géographique : Saint-Lô

La combinaison « terrain » et home office vous permet d’organiser vos journées et vos déplacements en toute autonomie et flexibilité.

Les avantages et conditions du poste ?

·       Une réelle autonomie dans le potentiel développement commercial

·       Un package de rémunération attractif (fixe+variable)

·       Une formation complète qui alterne théorie et pratique sur le terrain.

·       Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage + tout le matériel informatique adapté

·       Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….

·       Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !


Profil recherché

Avons-nous des attentes particulières ?

Que vous partagiez :

·       Le goût pour le développement commercial,

·       Nos valeurs mutualistes qui définissent l’identité de GARANCE : Engagement, Indépendance, Confiance et Transparence.

·       Au-delà d’une première expérience sur un poste équivalent, c’est votre personnalité, votre volonté à exprimer votre potentiel commercial et votre ambition qui comptent pour nous.

Notre package est motivant et attractif.

Enfin, le Home Office requiert une bonne capacité d’organisation.


Déroulement des entretiens

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Envie d’en savoir plus ?