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Commercial en assurance H/F

CDI
Strasbourg
Salaire : 35K à 43K €
Télétravail total
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2

GARANCE
GARANCE

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Notre leitmotiv : la satisfaction du client ! Vous conseillez, fidélisez, accompagnez nos clients en instaurant une proximité et une relation de confiance pour répondre au mieux à leurs besoins.

Notre ambition : enrichir le portefeuille par la prospection active de nouveaux clients. Commercial dans l’âme, libre à vous d’agir pour conquérir votre zone d’action !

Votre zone géographique : Bas-Rhin (Strasbourg, Haguenau, Schiltigheim…)

Les avantages et conditions du poste ?

  • Une réelle autonomie dans le potentiel développement commercial
  • Un package de rémunération attractif global de 43K€ à objectifs atteints
  • Une formation d’intégration complète sur 6 semaines qui alterne théorie et pratique sur le terrain en accompagnement par votre manager et un référent de votre équipe commercial. Des temps de partage réguliers avec l’ensemble du réseau.
  • Un véhicule de fonction 5 places avec carte essence et péage + tout le matériel informatique adapté
  • Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance, etc.
  • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins

Profil recherché

Que vous partagiez :

  • Le goût pour le développement commercial,
  • Notre raison d’être un partenaire de l’économie de proximité, engagé, solidaire, responsable et nos valeurs mutualistes définissent l’identité de GARANCE.
  • Au-delà d’une première expérience sur un poste équivalent, c’est votre personnalité, votre volonté à exprimer votre potentiel commercial et votre ambition qui comptent pour nous.

Notre package est motivant et attractif.

Enfin, notre poste de Conseiller Mutualiste requiert une bonne capacité d’organisation.


Déroulement des entretiens

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Assurance et gestion des risques”.