Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

Rattaché(e) au Département « Département pilotage centralisé projets », vous participez à la transformation de GARANCE via un pilotage de projets performant et agile tout en accompagnant les clients métiers dans la réussite de leurs projets (qualité, coût, délai) et aux changements qui en découlent.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

1. Accompagner les clients métiers dans la réussite de leurs projets (qualité, coût, délai) et aux changements qui en découlent :

• Recueillir, analyser et challenger les besoins
• Adapter la méthodologie projet au type de projet conduit
• Planifier et suivre les tâches, coordonner l’ensemble des contributeurs projets (Métiers, IT, prestataires externes, partenaires et fournisseurs)
• Suivre et piloter la relation avec les fournisseurs mobilisés sur les projets, dont il a la responsabilité (suivi contractualisation, suivi consommation régie / forfaitaire, suivi échéancier / facturation, …)

2. Coordonner la conduite du changement inhérente aux projets :

• Rédiger les documents utilisateurs, préparer les supports de formation …
• Préparer les supports de présentation et animer les réunions ainsi que les comités de pilotage.

3. Participer et relayer la démarche qualité « progrès et performance » déployée chez GARANCE.

Les avantages et conditions du poste ?

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;
• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 9€nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….
• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un bac +5 en gestion de projet, vous présentez une solide expérience d’au moins quatre ans dans un poste similaire en gestion de projet.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute,
• Vous faites preuve d’une grande rigueur et de curiosité dans ce que vous entreprenez,
• Vous communiquez facilement et adorez travailler en équipe.
• Enfin, les projets digitaux n’ont aucun secret pour vous ?

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !