Vous recherchez une alternance avec des missions variées au sein d’une entreprise innovante …Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale depuis près de 40 ans, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et

Nous recherchons un alternant ou une alternante pour rejoindre notre équipe et participer à la qualité de nos APIs Mulesoft. En tant qu’alternant(e), vous serez accompagné(e) pour monter en compétences et apprendre à tester nos APIs de manière rigoureuse.

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement Garance ? 
• Consolider et exécuter des scénarios de tests pour nos APIs Mulesoft.
• Utiliser des outils tels que Postman pour les tests d’API et ELK pour la consultation des logs.
• Être force de proposition sur les outils ou méthodes de test, notamment en matière d’automatisation.
• Collaborer avec les équipes de développement pour remonter les anomalies et suivre leur résolution.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de test.

Les avantages et conditions du poste

L’alternance débuterait dans le courant du mois de janvier 2026 pour une durée minimum d’un an.

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 65 %
• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11.30 €nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à tes besoins.

Avons-nous des attentes particulières ?

• Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en informatique, génie logiciel ou domaine similaire, à la recherche d’une alternance.
• Intérêt pour la qualité logicielle et envie de progresser au sein d’une équipe expérimentée.
• Aucune expérience préalable exigée, mais curiosité et motivation pour découvrir des outils tels que Postman ou ELK.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Un processus de recrutement simple : un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.