Quel rôle allez-vous jouer dans le développement Garance ?

Au sein de l’équipe du Capital Humain et de l’Innovation Sociale, vous serez en support de nos deux HRBP’s (mais également avec l’ensemble des membres de l’équipe) sur leurs sujets du quotidien :

• Prendre en charge et suivre les demandes relatives au cycle de vie du collaborateur (onboarding, éléments contractuels, administration du personnel, disciplinaire, procédures de départ)
• Veille Sociale et recherche juridique
• Participer à la préparation des données /informations du CSE et des réunions de négociation

Ces missions sont amenées à évoluer en fonction de votre montée en compétences et des projets de l’entreprise.

Les avantages et conditions du poste

L’alternance débuterait en septembre 2025 pour une durée d’1 an.

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 65 %
• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11.30 €nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à tes besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?

• Vous préparez une formation de niveau Bac+ 4/5 en Droit Social / Ressources Humaines et êtes à la recherche d’une expérience généraliste
• Vous maîtrisez la suite Office ;
• Vous justifiez d’une première expérience en stage ou en alternance ;
• Vous êtes organisé-e et rigoureux-se
  Vous avez le sens du service et de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.

Alors rejoignez-nous !