Galitt

IT / Digital, Logiciels, Transaction Services

La Défense, Montpellier

Valeurs

L’excellence

Grâce à notre expertise et à notre engagement envers l'amélioration continue, nous sommes leaders sur le marché des paiements depuis plus de 30 ans. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement professionnel et fournissons des solutions de qualité à nos clients.

L’épanouissement personnel

Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. Nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et offrons des programmes de formation avancée ainsi que des perspectives d'évolution au sein de Galitt ou du Groupe Sopra Steria.

Le sens du collectif

Nous valorisons un environnement de travail où règnent l'écoute, l'appréciation mutuelle et le soutien. Nous croyons en la force du collectif pour relever les défis et favorisons la diversité et l'inclusion pour créer une synergie entre nos collaborateurs.

L’innovation

Notre expertise et notre vision nous permettent d'être un acteur agile et solide dans un secteur dynamique. Nous investissons dans la recherche et le développement pour anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes à nos clients.

L’engagement

Nous impliquons activement nos collaborateurs dans la réussite de Galitt, les encourageant à être fiers de leur contribution et à fournir des prestations de qualité qui satisfont nos clients.

Engagements et RSE

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Galitt et le Groupe Sopra Steria mènent une politique visant à promouvoir l’égalité professionnelle femmes-hommes. Les objectifs de cette politique sont :

Attirer plus de femmes dans les filières numériques et dans nos métiers notamment les paiements.
Augmenter la part des femmes dans le management
Et agir sur les stéréotypes de genre

Ils déploient ainsi différents programmes qui répondent à ces objectifs. En 2023, l’index égalité professionnelle de Galitt est de 92 points sur 100 (données 2022).