🔧 LE POSTE

Votre mission : Devenir le catalyseur de notre croissance

Directement rattaché(e) à Matthieu, notre COO, votre rôle sera de concevoir et d’exécuter des stratégies de croissance innovantes et d’automatiser nos processus marketing et commerciaux, en particulier grâce à l’intelligence artificielle. Vous serez le moteur de notre acquisition, de notre activation et de notre rétention.

🔦 VOS MISSIONS PRINCIPALES 👉🏻

🔵 Growth Hacking et acquisition (60%) :

• Identifier et tester de nouveaux canaux d’acquisition, qu’ils soient payants ou organiques (SEO, SEM, réseaux sociaux, partenariats, etc.).

• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes A/B testing pour optimiser les taux de conversion à chaque étape du parcours client.

• Analyser les données pour détecter des opportunités de croissance, comprendre le comportement de nos utilisateurs et optimiser nos funnels.

• Mettre en place et gérer des boucles de feedback pour améliorer continuellement nos stratégies.

🔵 Automatisation et IA (30%) :

• Utiliser l’IA pour automatiser la création de contenu (textes pour les articles de blog, les posts sur les réseaux sociaux, les newsletters, etc.).

• Développer des scripts et des workflows pour automatiser des tâches répétitives (prospection, envoi d’emails, gestion des leads, etc.).

• Explorer et utiliser des outils d’IA pour la génération d’images et de vidéos, afin de produire du contenu marketing de manière rapide et à grande échelle.

• Assurer une veille technologique constante sur les dernières innovations en matière d’IA et d’outils d’automatisation.

🔵 Stratégie et reporting (10%) :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit et sales pour aligner les initiatives de croissance.

• Définir et suivre les KPI de croissance (CAC, LTV, taux d’activation, etc.).

• Assurer un reporting régulier et précis de vos actions et de leurs résultats.

• Participer à la définition de la stratégie de croissance globale de l’entreprise.

Si on parle compétences et expériences 👉🏻

• Expérience avérée dans la mise en œuvre de stratégies de Growth Hacking, avec des résultats mesurables sur l’acquisition, l’activation et la rétention d’utilisateurs.

• Maîtrise des outils d’automatisation du marketing et des ventes (Zapier, Make, etc.) pour créer des workflows complexes et efficaces.

• Expertise dans l’utilisation de l’IA pour la production de contenu (texte, images, vidéos) à grande échelle, et dans la recherche de nouveaux outils innovants.

• Excellentes compétences analytiques : vous êtes data-driven et à l’aise avec l’analyse de données (Google Analytics, SQL, etc.) pour piloter vos décisions.

• “Hunter” de la croissance : vous êtes proactif(ve), toujours à la recherche du prochain canal d’acquisition ou de la prochaine optimisation de funnel.

• Autonomie et organisation : vous êtes capable de gérer vos projets de manière indépendante, de prioriser les tâches et de maintenir une veille technologique constante.

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est un atout indispensable pour suivre les évolutions technologiques et les communautés internationales de Growth Hacking.

Si on parle qualités personnelles 👉🏻

• Curiosité insatiable pour les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et l’automatisation.

• Créativité et esprit d’expérimentation : vous aimez tester de nouvelles idées et n’avez pas peur de l’échec.

• Esprit d’équipe : vous savez collaborer avec des profils variés (marketing, produit, technique) pour atteindre des objectifs communs.

• Rigueur, ténacité et résilience face aux défis et aux tests qui ne fonctionnent pas.

• Forte adhésion à l’approche “Test & Learn” et à la culture du résultat.

• Excellentes qualités de communication, capables de vulgariser des concepts complexes et de présenter des résultats de manière claire et concise.

🤗 AVANTAGES DU POSTE :

✅ Un cadre de travail stimulant à Annecy, sans télétravail pour une meilleure cohésion d’équipe (et aussi parce qu’on a vue sur les montagnes depuis notre fenêtre 🏔️)

✅ Mutuelle à 100% prise en charge par la société

✅ Titres restaurant (14€)

✅ Une équipe soudée et humaine qui partage de nombreuses valeurs

☎️ Un 1er échange tél avec le manager, Matthieu

Objectif : se partager nos attentes et priorités respectives

 👷🏼 Devoir à la maison

Objectif : se tester sur un sujet / une problématique du poste et en créer un échange de réflexion pendant l’entretien suivant.

🗣️ L’échange avec le manager, Matthieu

Objectif : se partager nos attentes et priorités respectives, répondre à toutes les questions, parler technique, présenter les objectifs visés du poste mais aussi découvrir ce qui vous plairait le plus et ce que vous pourriez apporter au poste, à l’entreprise.

✨ La rencontre avec notre Maitre Yoda et tous ses Padawan (soit notre CEO Loïc et toute l’équipe)
Objectif : confirmer les conditions de la prise de poste, découvrir l’environnement de travail et l’équipe.