Le service Achats Indirects est composé d’une équipe de 8 personnes et a pour mission la négociation des principaux postes de dépenses en matériel, consommables et services pour le compte des magasins et entités du Mouvement E.Leclerc.

Le rôle de ce service est de mutualiser nationalement les négociations fournisseurs et le pilotage des catégories via plusieurs axes ; rattaché(e) au Chef de Groupe Achats Indirects, dans le cadre d’un CDD de 4 mois à partir de septembre, le/la chargé(e) de Catégorie Achats Indirects aura pour missions :

• L’accompagnement des commissions d’Adhérents en charge des négociations fournisseurs :

  • échanges avec les différents fournisseurs de la même catégorie pour comprendre leur structure de coûts et mener une étude comparative précise

  • restitution synthétique de ce travail aux adhérents pour préparer les négociations

• le relais ascendant et descendant des informations en étroite collaboration avec le réseau des permanents et relais Achats Indirects dans chacune des 16 centrales

• le suivi, l’optimisation et la valorisation du portefeuille de référencement de ce service

• le développement opérationnel des appels à groupage nationaux : animer transversalement les 16 centrales régionales (SCA) afin d’harmoniser le calendrier et d’optimiser les négociations

• la participation à l’actualisation du catalogue en ligne et à la réflexion sur son évolution

• le travail constant de sourcing et de benchmark pour challenger nos fournisseurs et référencer les meilleurs dans chaque catégorie

• la participation à l’organisation du Salon Galec des Achats Indirects, événement majeur qui a lieu tous les deux ans et rassemble plus de 200 exposants et 1000 visiteurs issus des magasins et entités

• De formation supérieure Bac+5

• Une première expérience de chargé(e) de catégorie / category manager.

• Vous êtes à l’aise dans la négociation et vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse des marchés

• Doté(e) de curiosité, d’autonomie et d’une grande vivacité d’esprit (qualités indispensables), vous avez la capacité d’appréhender rapidement et efficacement de nouveaux marchés disparates, dans un environnement hétérogène et dynamique.

• Quels avantages ?

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (sous condition d’ancienneté)

  • Restaurant d’entreprise / Carte ticket restaurant.

  • Parking privé à l’entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques).

  • Salle de sport gratuite, Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail, Conciergerie.

Entretien RH puis N+1 et N+2