RÔLE

Le Collection Merchandiser junior joue un rôle clé à l’intersection du style, du produit et du commerce. Il pilote la stratégie de collection, garantit les grands équilibres d’offre, et assure la cohérence entre désirabilité et commercialité des collections.

RATTACHEMENT

Direction Merchandising

RESPONSABILITE GLOBALE

Piloter la stratégie merchandising de la marque afin d’optimiser la construction de l’offre, sa valorisation commerciale et sa performance.

MISSIONS PRINCIPALES

1.    PLAN DE COLLECTION & DEVELOPPEMENT

• Suivre et animer le plan de collection en lien avec les équipes Produits et Style

• Mettre en place et actualiser les outils de pilotage durant les processus de collection

• S’assurer du respect des besoins briefés et de leur bonne exécution durant le développement des collections

2.     REPORTING & KPIS PRODUIT

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance produits, à chaque étape du cycle de vie des produits.

• Réaliser les analyses des ventes, en fin de saison et fin de showroom et formuler des recommandations.

• Suivre la taille d’offre, les positionnements prix, objectifs de marges, cohérence et complémentarités pour chacune des catégories.

3.    COLLABORATION TRANSVERSE

• Travailler en lien avec les équipes Retail, Wholesale, E-commerce, Marketing.

• Être l’interlocuteur principal sur les contenus produits et les supports commerciaux.

• Garantir la cohérence globale du discours produit sur tous les canaux.

4.     OUTILS D’AIDE A LA VENTE

• Développer les outils de présentation : workbook, linelist, PLV, plan vitrines.

• Produire les briefs produits à destination des équipes commerciales.

• Accompagner les lancements de collection via des supports dédiés (sell-in/sell-out).

5.     SHOWROOM

• Organiser le showroom : coordination des installations, qualité de présentation.

• Ecouter et assurer un lien fort avec les partenaires commerciaux.

• Valoriser l’offre et ses partis pris, présenter les produits et les argumentaires aux équipes vente

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure en marketing, merchandising ou gestion de produit

• Expérience réussie dans une fonction équivalente dans la mode / premium

• Rigueur, sens du détail, esprit analytique et transversal

• Maîtrise des outils bureautiques et de présentation

• Anglais professionnel indispensable

COMPETENCES CLES

• Sensibilité mode et intérêt pour l’évolution des tendances, connaissance produit,

• Connaissance et sensibilité terrain, intérêt pour le client et ses attentes,

• Maîtrise des outils Excel, ERP/BI et des KPIs stratégiques.

ATTITUDE RECHERCHÉE

Nous valorisons des collaborateurs capables de faire preuve d’initiative, de collaboration, et d’adaptabilité, tout en incarnant nos valeurs au quotidien. L’intégrité, la proactivité, et un fort sens des responsabilités sont essentiels pour contribuer à notre succès collectif.

Bon à savoir ! Fusalp accorde autant d’importance aux compétences techniques qu’aux soft-skills dans ses recrutements. Nous sommes convaincus que vos qualités personnelles et vos compétences humaines sont cruciales pour renforcer la cohésion d’équipe et garantir un environnement de travail harmonieux.

Déroulement des entretiens :

Si votre savoir-faire et votre profil semble correspondre aux valeurs Fusalp, nous prendrons contact avec vous. Nous vous proposerons un entretien afin de faire plus ample connaissance.

Au travers de ses recrutements, Fusalp cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.