L’assistant achats pilote l’ensemble des commandes du pôle. Il est l’interface entre le fournisseur et le client : de la passation de la commande jusqu’à la livraison.

Il intervient à chaque étape de la production, sur les missions suivantes :

• Assurer la transmission de l’ensemble des éléments du cahier des charges du produit aux fournisseurs et aux clients ;

• Concevoir le planning de livraison ;

• Gérer les bons de commandes ;

• S’assurer du respect des délais et de la qualité pour chaque approvisionnement et signaler tout disfonctionnement à l’acheteur ;

• Gérer les litiges ;

• S’assurer de remonter les factures vers le pôle comptabilité à chaque commande suivant un processus préétabli en interne ;

• Tenir l’ensemble des tableaux de bords des achats ;

• Anticiper, faire du feedback et alerter l’Acheteur ;

• Mettre en place les procédure administrative et logistique des achats.

• Profil rigoureux, avec un sens aigu de l’organisation et de l’assiduité ainsi qu’une appétence pour les tâches administratives,

• Capacité à coordonner des solutions afin de respecter des délais imposés,

• Bonne connaissance des méthodologies achats et de l’ensemble des étapes d’un process achats,

• Maitrise des outils bureautiques, et informatique (Word, Excel, PowerPoint),

• Maitrise des documents permettant le suivi de l’ensemble de la chaine d’approvisionnement (Devis, bon de commande, BAT, facture…),

• Maitrise de l’anglais et du mandarin.

VOTRE CONTRAT

• Début de contrat : Février 2026

• Heures hebdomadaires : 39h

• Salaire brut mensuel : à partir de 2 800€

🚀 Les avantages qui vont vraiment faire la différence

• Un recrutement rapide et des équipes déjà impatientes de vous accueillir.

• Un parcours d’intégration clair, accompagné d’une formation interne pour vous mettre en confiance dès le départ.

• Un management de proximité, disponible et à l’écoute, qui vous challenge de façon constructive et vous accompagne dans le développement de vos compétences et dans l’atteinte de vos objectifs.

• Des horaires ajustables après la période de formation, pour concilier au mieux vie pro et perso.

• Une prime de participation, liée aux performances du Groupe.

• Une mutuelle 100% prise en charge, pour alléger vos dépenses Santé.

• Une carte Titres-Restaurants, avec une prise en charge employeur de 60% sur une valeur de 8,50 € par jour, pour des pauses déjeuner plus agréables.

• Une mobilité douce encouragée au sein de notre équipe, avec au choix :
  Une indemnité kilométrique vélo pour vos trajets domicile–travail,
  75% de votre titre de transport remboursé, pour faciliter vos déplacements.

• Des locaux agréables, un environnement de travail bienveillant et un vrai esprit d’équipe.