Relationship Manager Espagne
FrenchFounders

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Relationship Manager Espagne

  • CDD / Temporaire (4 mois)
  • Début :  
  • Madrid
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

L'entreprise

FrenchFounders

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  • Stratégie, Relations publiques, Incubateur / Accélérateur
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Relationship Manager Espagne

  • CDD / Temporaire (4 mois)
  • Début :  
  • Madrid
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 5 ans

Qui sont-ils ?

Créé en 2014 à New York par deux entrepreneurs français, FrenchFounders est le Club Business nouvelle génération qui réunit 4 000 décisionnaires francophones dont des CEOs, top-exécutifs, entrepreneurs et investisseurs partout dans le monde.

La mission du Club ? Faciliter la connexion et les échanges business entre ses membres, grâce à : une plateforme digitale de mises en relation personnalisées - nourrie par un algorithme prédictif -, une équipe de Relationship Managers dédiée et 500 événements thématiques annuels à travers le monde.

Afin d’animer la communauté, l’équipe est répartie au plus près de ses membres entre New York, Miami, San Francisco, Los Angeles, Mexico, Montréal, Paris, Marseille, Bruxelles, Genève, Londres, Dubai, Hong Kong, Singapour, Shanghai et Tokyo.

FrenchFounders est un employeur garantissant l’égalité des chances et à ce titre, traite toutes les candidatures de manière égale et recrute uniquement sur la base de compétences et d’expérience.

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Envie d’en savoir plus sur FrenchFounders ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Envie d’intégrer le 1er réseau de décideurs francophones au monde ? De développer un réseau international puissant ?
Rejoins l’équipe de FrenchFounders au poste de Relationship Manager!

Responsabilités

Basé(e) à Madrid, et rattaché(e) directement à la co-General Manager du club sur l’Europe, nous recrutons une personne pour 4 mois, en remplacement de congés maternités. Dans ce cadre, tes missions principales seront :

1. ANIMATION 👥

  • Accompagner un portefeuille d’environ 130 membres sur l’Espagne (CEO, investisseurs, corporate, start-ups…), et leur créer des opportunités uniques de partage et retours d’expérience, le tout soutenu par une plateforme digitale innovante.
  • Onboarder les nouveaux membres en analysant leurs problématiques, besoins et enjeux afin de leur proposer rapidement des opportunités de mises en relation avec d’autres membres partout dans le monde.
  • Prendre et analyser régulièrement les besoins des membres de ton portefeuille de façon à créer des opportunités de mises en relation au bon moment tout au long de leur cycle de vie chez FrenchFounders.
  • Piloter la satisfaction des membres et maximiser la rétention des membres : analyse de leurs feedbacks d’évaluations ainsi que du taux de renouvellement des membres (churn risk) et mise en place d’actions d’optimisation pour atteindre les objectifs de renouvellement.

2. ÉVÉNEMENTIEL 🥂

  • Organiser des événements (physiques ou digitaux) pour rassembler les membres du réseau de Madrid et Barcelone: définition des thématiques, identification des speakers, des lieux et formats des événements, animation des événements.

3. ACQUISITION 📈

  • Encourager le parrainage auprès des membres et les aider à identifier qui ils/elles peuvent parrainer
  • Travailler en one to one une liste de profils qui peuvent contribuer et bénéficier du Club pour les faire rejoindre la communauté
  • Représenter FrenchFounders dans les éco-systèmes business locaux et tisser des liens avec les groupes pertinents sur la zone, après avoir analysé la typologie des membres actuels et identifié les profils complémentaires (mixité de genre, de secteurs d’activités, de problématiques business et de taille/type d’entreprises)

4. PARTENARIATS 🤝

  • Identifier des opportunités de partenariats avec les entreprises des membres ou d’autres acteurs stratégiques: évènements spécifiques, sponsoring d’événements, etc.

Profil recherché

Nous cherchons quelqu’un qui répondent aux critères suivants:

  • Responsable, autonome, et pro actif(ve)
  • Business & result oriented
  • Organisé(e) et ayant le souci du détail
  • Curieux(e)
  • Excellente maitrise de la langue francaise orale et écrite
  • Le plus: bonne connaissance de la communauté française locale

Si votre profil ne correspond pas à ces critères, vous ne recevrez pas de réponse de notre part.

Déroulement des entretiens

Dans le cadre du recrutement pour ce poste, voici le processus envisagé pour les profils répondant aux critères :

  • Une réponse dans les 72H ouvrées suivant ta candidature
  • 3 entretiens avec différents membres de l’équipe
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