Chargé de Sourcing (f/h)
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Chargé de Sourcing (f/h)

L'entreprise

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  • Digital Marketing / Data Marketing, Stratégie, Transformation
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Chargé de Sourcing (f/h)

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

freelance.com est l’entreprise leader du freelancing et de l’intermédiation en Europe !

Avec plus de 370 000 freelances, 1 000 partenaires, et des centaines de clients ETI, CAC40 et marchés publics, freelance.com a réalisé une croissance de + 30% ainsi qu’un CA de 671 millions d’euros en 2021 !
La société couvre l’ensemble des services liés à l’open talent, à savoir le sourcing de talents, le portage administratif et le portage salarial, la conformité fournisseurs, la formation et l’animation des communautés de talents !

Avec ses 250 collaborateurs répartis sur ses sites de Paris, Lyon, Nantes, La Murette, Annecy, Genève, à la Réunion ou encore au Maroc, freelance.com compte bien atteindre des sommets (et le milliard) d’ici deux ans !

Intéressé.e ? Rejoins vite l’aventure!

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Descriptif du poste

Aujourd’hui notre Team Sourcing s’agrandit et est à la recherche de plusieurs Chargé de Sourcing (f/h).

Rattaché(e) à notre Responsable Sourcing, tu seras intégré.e au sein d’une équipe à taille humaine qui fait du collectif une nécessité.

En tant que Chargé de Soucing, ta mission principale sera de rechercher et de connecter les meilleurs talents digitaux avec les besoins en recrutement de nos clients (Grands Comptes).

Cette ouverture de poste, basée à La Défense (92) est l’opportunité pour toi de participer activement aux transformations et à la croissance du Groupe Freelance.com.

Les missions que l’on souhaite te confier :

✅ Analyser les appels d’offres (demande en recrutement) en collaboration avec notre équipe commerciale

✅ Définir la stratégie de recherche en fonction des besoins exprimés

✅ Identifier les sociétés « cibles » au sein de notre réseau d’experts

✅ Identifier les profils au sein de notre réseau ou via les réseaux sociaux ou plateforme de recrutement

✅ Analyser et qualifier les profils sélectionnés (téléphone ou en visio)

✅ Formaliser des comptes rendus d’entretiens auprès de l’équipe commerciale

✅ Réaliser un reporting régulier sur les actions menées

✅ Participer à l’animation de notre réseau de Partenaires et de notre communauté de Freelances

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si :

👉 Tu es jeune diplômé.e ou tu disposes d’une première expérience en recrutement acquise au sein d’une agence d’intérim, d’une ESN, ou bien d’un Cabinet de recrutement (stage de 6 mois minimum et alternance acceptés)

👉  Tu apprécies le contact client en mode conseil et le recrutement

👉 Ce poste s’adresse également à des profils souhaitant se reconvertir dans le recrutement IT (formation assurée par nos soins)

👉 Enfin, tu as un bon relationnel, qualité qui te permettra de créer une relation de confiance avec les candidats, nos partenaires et nos clients.

Travailler avec nous c’est rejoindre :

  • Un engagement sociétal fort

Au-delà du développement de notre activité, nous avons bien conscience de l’enjeux écologique et responsable de chaque entreprise. C’est pourquoi nous inscrivons différentes actions dans le cadre de notre démarche RSE, valorisée au travers des labellisations RFAR (relations durables et équilibrées avec les fournisseurs) et LUCIE 26000 (entreprise responsable) prévues en 2022.

  • Une vision ambitieuse

Avec un CA proforma de 671 M€ en 2021, l’ambition de chaque Change Maker est d’atteindre le milliard d’euros d’ici à 2025 !

Être Change Maker, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

✨ Les tickets restaurants d’une valeur faciale de 10 €
✨ Le Télétravail (2 jours par semaine, après 6 mois d’ancienneté)
✨ Un plan Actions Gratuites
✨ Un CSE très actif et engagé : la mise à disposition de chèques culture, vacances
✨ Une prime de participation
✨ L’accès à un PERCO, un PEE, une prévoyance prise en charge à 100% par le groupe
✨ Une mutuelle avantageuse et attractive (prise en charge à 60%) par le groupe
✨  Des événements organisés toute l’année, pour se retrouver et vivre ensemble l’esprit Change Maker

Déroulement des entretiens

Un premier entretien avec notre équipe de recrutement.

Un second entretien avec notre Responsable Sourcing.

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Questions et réponses sur l'offre