A travers un stage d’une durée de 6 mois qui est à pourvoir dès Janvier 2026, tu rejoindras l’équipe Marketing en tant que Chef.fe de projet Stratégie Commercial.

Tu seras accompagné.e par le Responsable des concepts franprix pour mener à bien tes missions.

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

· Participer au pilotage, déploiement et suivi de nouveaux projets concepts en magasin [25%]

· Travailler en étroite collaboration avec les équipes amont & support, techniques, opérationnelles et fournisseurs. [25%]

· Collaborer avec les fournisseurs de mobiliers :  Brief, Sourcing, Prototype…[25%]

· Répondre aux problématiques opérationnelles et accompagner le déploiement en magasin. [10%]

· Veille concurrentielle  sur de nouveaux concepts retail novateurs  [10%]

· Participer à la rédaction et mise à jour des documents de référence (book concept) [5%]

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.

·      Maîtrise du françaisà l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nospartenaires francophones ou collaborateurs internes

·       Gérer ses missions avec rigueur et autonomie.

·       Analyser des informations complexes et les présenter de façon claire etsynthétique.

·       Maîtriser Excel et PowerPoint pour produire des documents efficaces.

·       Communiquer facilement et travailler en équipe.

Qui sommes-nous ?  

Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent desservices d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptéeaux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire enmatière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine enFrance, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France,nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nousaccueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” etanimons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnantnotre engagement dans la vie locale.

Notre modèle économique repose sur un système de franchise où tous nos collaborateursse mobilisent autour de la performance de nos magasins intégrés, de nospartenaires franchisés et au service de nos clients.

Dans une démarched’innovation, la marque a lancé son nouveau concept en 2024, Oxygène. Ceconcept repense l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et desservices additionnels mis en avant dans nos magasins. L’ambition est derépondre aux nouveaux modes de consommation avec plus de proximité et de modernité.

franprix s’engage contre l’exclusion sociale enproposant un retour à l’emploi durable pour des personnes éloignées des bassinsde l’emploi. Nous avons également été la première marque de distribution àproposer l’arrondi solidaire en caisse, qui l’an dernier a permis de reverserplus de 670 000 euros à des associations. Le mieux manger est notre secondpilier : une grande partie de notre offre et de nos services sont responsables,respectant des critères précis (bio, produits labellisés, vrac) et nous luttonscontre le gaspillage alimentaire avec Phenix et Too Good To Go. Agir pour leclimat est également une priorité, notamment par le déploiement de mobilitésdouces avec la livraison de nos magasins parisiens par voie fluviale depuis2012 ou par camion électrique.

Nos avantages ? 

·      Gratification brutemensuelle entre 1100€ et 1300€

·      Remboursement de 50%sur votre titre de transport en commun  

·      Prise en charge de la subventionpour le restaurant d’entreprise

·       5 jours de congés payéssur les 6 mois 

·      1 jour de travail àdistance /semaine 

Notre accompagnement ?

·       Une intégrationchaleureuse avec toute la communauté étudiante du Siège en plusieurs temps(journée d’immersion en magasin, des moments de cohésions et d’acculturation àla marque)

·       Un suivi RH etmanagérial personnalisé tout au long de ton expérience chez franprix

·       Un environnementde travail accueillant, de proximité et inclusif, à l’image de nos valeurs

·       Une politique demobilité interne qui ouvre les rayons de nouvelles opportunités au sein dugroupe Casino

·       La découverte etl’approfondissement de vos connaissances sur la Grande Distribution

La suite du process ?  

1.     Un premier appeltéléphonique avec la cellule recrutement du Groupe Casino

2.     Un entretien endistanciel ou en présentiel avec ton futur manager

franprix, necherchez pas plus loin !

Chez franprix,nous sommes labelisés Diversité et Egalité Professionnelle et nous sommesconvaincus que la diversité au sein de nos équipes est une force. Nous sommesfiers d’être un employeur favorisant un environnement inclusif où chaqueindividu peut s’épanouir professionnellement.