Votre rôle

Dans un contexte de structuration et de développement du Marketing Groupe, nous recrutons un(e) Responsable Marketing Digital & Communication Corporate.

Rattaché(e) à la Direction Marketing Groupe, vous avez pour mission de définir et piloter la stratégie digitale et communication du groupe, en lien étroit avec les filiales et les équipes internes (notamment IT). Vous intervenez dans un environnement multi-marques et international, avec un objectif clé : renforcer la visibilité du groupe, développer la performance digitale et garantir la cohérence de l’image de marque à l’échelle du groupe et de ses filiales.

Vous vous appuyez pour cela sur une équipe de 3 personnes :

• une Responsable Communication & Branding senior
• un Chargé de communication digitale
• une Alternante en communication

Vos missions :

1.      Définir et déployer la stratégie digitale et communication

• Définir la feuille de route digitale du groupe, incluant les enjeux de e-commerce.
• Co-construire la stratégie globale marketing et communication avec la Responsable Communication & Branding.
• Développer la visibilité et la notoriété du groupe et de ses marques sur l’ensemble des points de contact.
• Garantir la cohérence des dispositifs et des messages à l’échelle du groupe et des filiales.
• Accompagner les filiales dans la déclinaison locale de la stratégie marketing et communication.

2.      Piloter l’écosystème digital et le e-commerce

• Définir et piloter la stratégie digitale globale du groupe.
• Superviser les projets digitaux structurants : sites web corporate, CMS et e-commerce.
• Contribuer au développement du e-commerce et à la performance digitale (trafic, conversion, génération de leads).
• Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de pilotage.
• Piloter la production et la gestion des contenus digitaux (sites corporate et réseaux sociaux).
• Garantir la qualité, la pertinence et la cohérence éditoriale des contenus.
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes (agences, développeurs, designers).

3.      Assurer l’interface entre le Marketing et l’IT

• Traduire les besoins marketing en projets digitaux structurants avec les équipes IT.
• Construire et prioriser la roadmap digitale en collaboration avec l’IT.
• Piloter les prestataires et partenaires digitaux (hors partenaires IT).
• Veiller à la cohérence de l’architecture des outils digitaux.

4.      Encadrer le pôle Communication & Branding

• Encadrer la Responsable Communication & Branding et assurer l’alignement des actions avec la stratégie globale.
• Superviser les projets liés au branding et à la communication corporate.
• Accompagner l’intégration des filiales dans les dispositifs d’acquisition et de communication.
• Superviser l’organisation et la participation du groupe aux salons et événements professionnels.

LOCALISATION :

Beynost ( à 15 min en train depuis la Gare Lyon Part-DIeu)

Profil recherché

• Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en marketing, idéalement dans un environnement international, multi-marques et/ou industriel B2B.
• Vous avez piloté des projets digitaux structurants (sites web, CMS, e-commerce, analytics).
• Vous avez une expérience en management ou coordination d’équipes expertes.
• Vous savez définir une stratégie marketing et digitale alignée avec les enjeux business, puis la décliner en actions concrètes et performantes.
• Votre culture technique vous permet d’interagir efficacement avec les équipes IT et de contribuer aux choix structurants.
• Vous savez piloter des prestataires externes et des projets transverses.
• Doté(e) d’une forte sensibilité marque, vous veillez à la cohérence de la communication corporate à l’international.
• Structuré(e) et fédérateur(trice), vous savez mobiliser les équipes et les parties prenantes autour de projets communs.
• Anglais professionnel indispensable.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• Un parcours d'intégration et de formation au poste
• Un cadre de travail agréable (conciergerie, CSE Dynamique, 6 jours de télétravail par mois...)
• Des possibilités d'évolutions professionnelles au sein du Groupe
• Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT)
• Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11€70 avec prise en charge de 60% par l'employeur
• Prise en charge à 75% des frais de transports en commun

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap