Responsable Accueil Client F/H

CDI
Beynost
Télétravail non autorisé
Salaire : 40K à 47K €
Début : 29 septembre 2025
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission 

À la tête du service Accueil Client, vous garantissez une expériencede qualité à nos clients en accompagnant vos équipes dans une dynamique d’amélioration continue. 

Vos principales responsabilités : 

  • Manager et accompagner une équipe de 11 chargés de clientèle dans le respect des valeurs et pratiques de management de l’entreprise 
  • Apporter un soutien opérationnel de proximité à votre équipe  
  • Garantir l’application des procédures et modes opératoires 
  • Construire, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour mener des actions concrètes. 
  • Contribuer à l’amélioration continue en analysant les processus et en proposant des solutions concrètes. 
  • Participer à des projets transverses et accompagner la conduite du changement. 
  • Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail de vos collaborateurs

LOCALISATION :

Beynost (à 15 min en train depuis la gare Lyon Part-Dieu



Profil recherché

VOTRE PROFIL :

  • Vous maîtrisez la gestion de la relation client et disposez d’une bonne connaissance de la Supply Chain. 
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer une équipe. 
  • Vous possédez au moins une expérience managériale et / ou en relation client similaire réussie 
  • Vous savez analyser, prendre des décisions et proposer des solutions efficaces. 
  • Vous avez à cœur la satisfaction client et l’amélioration continue. 



CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

  • Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
  • Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (Formations type " Sales Academy ", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
  • Un programme diversité et inclusion engageant
  • La prise en charge à 75% des transports en commun
  • 12 jours de RTT
  • Rémunération selon profil + bonus + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur


Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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