QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES ACTIVITÉS ?

Piloter le développement produits HVAC (chauffage, ventilation), de la phase de conception jusqu’au lancement commercial, en assurant la gestion et la coordination des équipes du bureau d’études, du laboratoire d’essais et des opérations industrielles (tôlerie, poinçonnage, pliage, assemblage).

DE PAR VOTRE EXPERTISE :

• Piloter le développement produit de la phase de conception jusqu’au lancement commercial.
• Organiser et suivre les travaux du bureau d’études (conception, modélisation, plans…).
• Participer aux essais d’orientation et de caractérisation des produits (performance, fiabilité, conformité).
• Animer les revues de projet techniques.
• Analyser les résultats d’essais et mettre en œuvre des plans d’amélioration.
• S’assurer du respect de la cohérence des propositions avec les exigences des clients internes :  conformité au cahier des charges, maîtrise des coûts, respect du planning.
• Assurer le suivi projet et le lien opérationnel avec les clients internes (filiales de distribution).
• Suivre et mener les actions d’amélioration continue durant la vie du produit.
• Gérer et manager une équipe projet.
• Suivi règlementaire et normatif
• Former les équipes en interne (STA, SAV …)

LOCALISATION :

Carentan-les-marais (50500)

Infos complémentaires :

• Déplacements ponctuels en France et à l’international.

VOTRE PROFIL :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en génie climatique, thermique, énergétique, mécanique ou équivalent.
• 5 à 10 ans d’expérience en environnement industriel technique, avec gestion de projets liés à un BE et/ou un laboratoire d’essais (Profils débutants acceptés s’ils démontrent une base technique solide)
  
• Connaissances de base en HVAC, thermique, mécanique ou énergétique.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
  
• Maîtrise des outils bureautiques et notions de gestion de projet.
  
• Connaissances en CAO (TopSolid, AutoCAD) appréciées.
• Compréhension des procédés industriels : tôlerie, poinçonnage, pliage, assemblage.
  
• Anglais technique lu et parlé

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

• 39H/semaine avec 22 RTT
• Rémunération selon profil + prime d’intéressement
• Tickets restaurant 9,8 € par jour avec une prise en charge de 60% par l’employeur
• Un parcours d'intégration et de formation au poste
• Mutuelle familiale
• Des possibilités d'évolutions professionnelles au sein du Groupe en France et/ou à l'international.