TES MISSIONS

Au quotidien, tu participeras à des projets variés et structurants pour le Groupe :

 Communication interne & projets stratégiques

• Participer à la mise en œuvre du plan de communication interne d’AIRVANCE 2026 : création et production de contenus multiformats, accompagnement des prises de parole,
• Contribuer à la création de formations digitales internes (scripts, tournage, montage) en collaboration avec le Développement RH,
• Soutenir la communication du projet Great Place To Work avant, pendant et après l’enquête, puis contribuer au rayonnement de notre certification,
• Participer à l’amélioration de l’expérience collaborateurs et managers via l’évolution de nos outils internes et la mise à jour des contenus,
• Contribuer à la diffusion des actualités France & International pour renforcer la culture commune du Groupe (rédaction de posts, newsletter interne…).

IA Initiative : Communication & acculturation IA

• Contribuer à la communication du projet IA Initiative,
• Créer des contenus pédagogiques et ludiques (vidéos, tutoriels, formats courts, quiz),
• Accompagner les équipes pour rendre l’IA accessible au quotidien,
• Mettre en valeur les usages internes et les retours d’expérience.

Sustainability & Safety

• Promouvoir la stratégie et les initiatives Sustainability & Safety, en collaboration avec l’équipe dédiée et les ambassadeurs locaux,
• Créer des contenus pédagogiques pour enrichir le parcours de sensibilisation interne,.
• Mettre en lumière les projets à impact au sein des entités, avec l’appui des ambassadeurs.

Création de contenus & animation de communauté

• Produire des contenus variés : vidéos, articles, interviews, newsletters, visuels et formats courts,
• Participer aux tournages et au montage (dont du motion design simple),
• Concevoir des supports visuels avec la suite Adobe et Canva (PlayPlay serait un plus),
• Contribuer à l’animation du réseau des relais communication interne en France et à l’international,
• Valoriser les projets internes, les initiatives locales et les réussites d’équipe.

Événementiel interne

• Soutenir l’organisation et la communication des événements internes : temps forts, live events, célébrations.

Marque Employeur

• Participer au déploiement de la Marque Employeur avec les équipes RH et Communication Externe,
• Renforcer la visibilité d’AIRVANCE sur les réseaux sociaux professionnels,
• Accompagner les entités internationales dans l’adaptation des contenus.

Si tu es prêt(e) à relever le défi et à apprendre aux côtés d’experts, alors rejoins-nous ! 🚀

LOCALISATION :

Beynost (01 - à 15 min de la gare Lyon Part-Dieu)

TON PROFIL :

Le profil que nous recherchons

Tu es fait(e) pour nous si :

• Tu débordes d’idées, tu es curieux(se) et tu aimes prendre des initiatives.
• Tu as une vraie appétence pour la communication interne, l’engagement salarié, la RSE et l’IA.
• Tu as envie de développer une posture de business partner, en collaborant avec les équipes et en comprenant leurs besoins pour mieux les accompagner.
• Tu possèdes des bases solides sur la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Premiere Pro) et Canva (PlayPlay serait un plus).
• Tu es à l’aise en tournage et montage vidéo.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition.
• Tu parles parfaitement anglais, indispensable pour collaborer avec nos équipes internationales.
• Un plus : tu as déjà utilisé SharePoint et/ou Viva Engage dans des projets de communication interne.
• Tu souhaites évoluer dans une entreprise familiale où respect, transmission, exigence et bienveillance sont au cœur des relations.

Tu te reconnais dans cette description ? Alors cette alternance est faite pour toi ! 🚀

CE QUE NOUS TE PROPOSONS :

• Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
• Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...)
• Un programme diversité et inclusion engageant
• La prise en charge à 75% des transports en commun
• Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT)
• Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11€70 avec prise en charge de 60% par l'employeur

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap