Chargé(e) d’accompagnement TPE

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Aisance à l'oral
Communication
Adaptabilité

France Active
France Active

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions : Sous la responsabilité du Responsable du pôle TPE, le/la chargé(e) d’accompagnement TPE sera en charge de :

• Accompagner individuellement des porteurs de projet (bénéficiaires du RSA) dans le cadre de la création ou du développement de leur entreprise (étude de marché, budget prévisionnel, montage financier, statut juridique et fiscal) ;

• Assurer le suivi administratif lié à l’activité d’accompagnement et au financement FSE (bases de données et documents divers)

• Rencontrer les partenaires création/emploi du territoire d’intervention afin de fluidifier/augmenter les prescriptions

• Participer ponctuellement aux événements (salon, forum) pour promouvoir les dispositifs de l’association ;

• Animer ponctuellement des ateliers de formation collective sur certains champs de compétences inhérents à la création d’entreprise ;

• Participer aux missions transversales du pôle TP

Date d’embauche : Prise de poste pour le 09/02/2026

  • Rémunération : Selon la grille salariale interne (entre 28 536€ et 30 312€ brut annuel)

  • Type de contrat : CDI

  • Temps de travail : 39 heures/semaine (avec accord de 23,52 RTT par an)

  • Lieu de travail : Poste basé à Évry avec des déplacements à prévoir sur le 91, notamment une fois par semaine à Etampes

  • Autres éléments : Télétravail, Mutuelle, Titre Restaurant 9€


Profil recherché

  • Expérience dans le domaine de l’accompagnement des entreprises ou de bénéficiaires dits « fragiles »;

  • Connaissances des dispositifs et des aides à la création et au développement des entreprises ;

  • Facilité d’expression écrite et orale : conduite d’entretiens, animation de réunions, présentation orale, … ;

  • Capacités d’analyse et de synthèse ;

  • Capacité d’écoute et d’empathie ;

  • Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe ;

  • Rigueur, organisation et maîtrise de la bureautique ;

  • Permis B souhaité.


Déroulement des entretiens

CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES à adresser à l’attention de Abigail NSIANGANI WANDENDA, Assistante

RH et administrative en alternance : rh@franceactive-seineetmarneessonne.org

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