Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement dans l'équipe Mobilité Internationale, vous serez en support sur les missions suivantes :
Gestion des expatriés :
Préparation des documents nécessaires à l'expatriation : avenants, attestations…
Calcul des packages de rémunération
Présentation des packages auprès des salariés
Réponses aux questions des salariés
Préparation de l'expatriation avec les prestataires et services : immigration, relocation, protection sociale, déménagement, fiscalité, cours de langue
Revue salariale
Gestion des frais professionnels expatriation
Suivi des impatriés :
Préparation des documents nécessaires à l'impatriation : contrats, attestations…
Projets :
Costing : UK, République Tchèque, mise à jour des conditions d'expatriation UK
Mise à jour des documents internes
Présentation du budget voyage

Vous êtes étudiant(e) en Master Droit social ou Ressources Humaines (niveau Bac +5) et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous disposez de connaissances juridiques en mobilité internationale et savez assurer la mise à jour de bases de données ainsi que l'élaboration de reportings à l'aide d'Excel.
Une bonne maîtrise de l'anglais est attendue pour évoluer dans un environnement international.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs sous pression, d'apporter des réponses claires, y compris dans des situations de refus, et de faire preuve de pédagogie auprès des futurs expatriés.
Organisé(e) et réactif(ve), vous savez planifier les étapes de l'expatriation, vérifier et assurer le suivi des activités de mobilité internationale, tout en respectant les délais impartis.