Objectifs du poste
Le Chef de Projet Transverse est responsable de la coordination et du pilotage de projets stratégiques impliquant plusieurs sections. Il/elle assure la cohérence globale des projets, facilite la collaboration entre les équipes et garantit l'atteinte des objectifs dans le respect des délais et des budgets.
Responsabilités principales
· * Piloter des projets transverses à fort enjeu en lien avec les différentes sections.
· * Coordonner les actions entre les chefs de section et les parties prenantes du projet.
· * Définir les objectifs, les livrables, les plannings et les indicateurs de suivi.
· * Organiser et animer les comités projets, points d'avancement et ateliers de travail.
· * Assurer une communication fluide et régulière entre les différentes équipes.
· * Contribuer à l'optimisation des ressources et à la priorisation des projets.
· * Suivre l'avancement, les risques et les budgets associés aux projets.
Compétences requises
· * Excellentes compétences en communication et en coordination inter-équipes.
· * Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride).
· * Capacité à gérer des projets complexes dans un environnement multi-acteurs.
· * Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultats.
· * Aptitude à fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs.
· * Bonne compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels.

Profil recherché
De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent),

le/la candidat(e) justifie d'une expérience significative en gestion de projets transverses.

Il/elle possède une forte capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et à faire avancer les projets dans un cadre structuré et dynamique.