Foxintelligence recherche un Business Data Analyst pour rejoindre le pôle Digital Services de l’équipe Digital & New Verticals, responsable de l’intégralité du dataflow sur nos verticales digitales (food delivery et ride sharing), du lancement de nouvelles industries innovantes telles que le gaming, le Buy-Now-Pay-Later ou le Travel, et de l’expansion de ces industries dans de nouveaux pays dans le cadre de notre expansion internationale (Canada, Australie, Japon, Kenya, etc).

Tes responsabilités au quotidien:

Expertise industrielle et gestion de partenariats stratégiques:

• Devenir l’expert de la donnée en comprenant les enjeux business sur nos deux verticales historiques chez Foxintelligence: la food delivery et le ride-sharing

• Étendre des partenariats stratégiques avec nos clients globaux sur ces industries, en comprenant leurs besoins et en fournissant des analyses et insights pertinents.

• Contribuer à l’expansion internationale de Foxintelligence en lançant ces industries dans de nouveaux pays sur les 5 continents.

Lancement de nouveaux produits et développement de nouveaux enrichissements de données

• Participer activement au lancement de nouveaux produits sur ces industries, que ce soit via Tableau, la construction d’applications SaaS natives, ou d’autres méthodes innovantes (par exemple des Data Clean Rooms)

• Contribuer au développement de nouveaux enrichissements de données pour accroitre la valeur de nos datasets, par exemple, l’identification de programmes d’abonnement et de fidélité tels que Deliveroo Plus

Optimisation des process et résolution des problématiques clients

• Optimiser et automatiser les process de l’équipe pour accroître notre productivité globale

• Répondre efficacement aux problématiques de nos clients tout en assurant la qualité de nos données, en étroite collaboration avec le pôle DataOps de notre équipe pour mettre en oeuvre des solutions appropriées et durables

Projets stratégiques:

• Travailler sur des projets data à fort potentiel stratégique et commercial, qui pourront avoir un impact sur d’autres industries, tels que le redressement et l’extrapolation de notre panel.

Compétences nécessaires (ce qu’il te faut pour réussir sur ce poste):

Soft skills:

• Esprit analytique et structuré

• Passionné(e) par les défis et à l’aise face à des problèmes nouveaux et complexes

• Gestion client: tu as déjà eu une exposition directe à des clients externes lors d’une précédente expérience

• Envie d’apprendre, de contribuer spontanément à son environnement et d’aider l’équipe à s’améliorer

Hard skills:

• Capacité à comprendre rapidement le fonctionnement de produits techniques complexes: soit par une expérience pertinente (auto formation, projet perso, etc), soit par une formation adaptée (grande école d’ingénieur ou équivalent à l’étranger, école de commerce avec parcours avancée en data)

• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets ayant des temporalités et enjeux différents, ainsi qu’à collaborer avec différents interlocuteurs internes (Tech, Product Managers, équipe commerciales)

• Bonne maîtrise de SQL, Python

• Des compétences en Tableau, Github, Airflow sont un plus !

• Anglais courant

Expérience:

• Tu as une première expérience d’au moins 6 mois en data, opération ou produit dans des startups tech, ou en cabinets de conseil

• Une expérience dans une entreprise de la food delivery ou du ride sharing est un plus !

Ladies

Les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications. Ladies, ne vous mettez pas de barrière et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d’échanger avec vous ! Si notre raison d’être vous parle, postulez !

Self-made data lovers

Les diplômes c’est bien, les skills c’est mieux et l’expérience t’en donne. Aucun diplôme n’est requis chez nous, ce sont les compétences et l’énergie qui comptent !

Avantages/ce que nous offrons :

• Salaire et variable compétitifs

• Remote friendly (+ budget aménagement de l’espace de travail @Home)

• Bonus Cooptation

• Bonne assurance santé (Alan - prise en charge à 50%)

• Titres restaurants (swile) : pris en charge à 60% par Fox

• Système de crèche subventionné par Fox

• Culture forte et pratiques de management à la pointe (stratégie et résultats financiers transparents, feedback 360, grille de salaire innovante et transparente etc.)

• Round 0 : entretien (fit) avec notre Head of People

• Round 1 : entretien avec la manager de l’équipe

• Test technique

• Round 2: entretien avec notre Head of Digital & New Verticals