Répartition des collaborateurs
Consultants
75%
Coach et facilitateurs
7%
Formateurs
6%
Supporters
2%
IT / Digital, Organisation / Management, Stratégie, Supply Chain, Transformation
Marseille
💼 Les Consultants : leurs expertises à la fois stratégiques et opérationnelles guident nos clients dans le cadrage et la mise en oeuvre de démarches personnalisées.
💡Les Facilitateurs : leur rôle essentiel consiste à créer des ponts et à organiser, animer et faciliter les échanges au sein des équipes
📈 Les Coachs : ccompagnent la transformation humaine des individus et des équipes clients pour faciliter l'atteinte de nouveaux paliers de performance.
🌟 Les Formateurs : passionnés par la transmission, nos formateurs mettent à disposition leur expertise pédagogique pour accompagner le développement et la mise à jour des compétences des équipes de nos clients.
🤝 Les "Supporters" : en charge de faire fonctionner le cabinet au quotidien et de faciliter la performance des équipes mobilisées chez nos clients.
Vous voulez grandir et vous enrichir au contact de cette diversité de personnalités, de profils et d'expertises ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! 🚀
Consultants
75%
Coach et facilitateurs
7%
Formateurs
6%
Supporters
2%
Nombre de managers accompagnant juniors
Notre équipe de consultants allie expertise et agilité pour créer des solutions innovantes et sur-mesure pour nos clients. Elle est composée d’acteurs partageant la même envie : celle d’aider les organisations dans leurs évolutions et transformations à la fois métiers, technologiques, organisationnelles, humaines et sociétales.
Nos consultants sont avant tout curieux et audacieux. Ils n'hésitent pas à s'inspirer de multiples domaines pour concevoir des approches à la fois classiques et atypiques qui vont aider les entreprises à se transformer dans la durée: technologie, théatre, sport, management...
Thomas , Consultant
Notre équipe de coachs focalise son action sur l'humain en aidant les individus et les équipes qui sont au coeur des organisations, à IMPULSER, ACCUEILLIR et PROMOUVOIR le changement!
Comment: en accompagnant la mise en oeuvre de l'intelligence collective au sein des organisations, mais pas seulement...
L'enjeu: ancrer les changements dans la durée et permettre aux équipes de tirer effectivement les bénéfices des efforts consentis.
Sylvie, Coach
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