forMetris

Cécile Robert est la directrice générale de forMetris. Forte de plusieurs expériences dans le conseil et la formation professionnelle, elle œuvre au quotidien pour le développement de l’entreprise en France et en Europe. Elle encadre et fait grandir l’équipe de forMetris.

Rami Hadjab travaille chez forMetris depuis deux ans en tant que Sales new biz. Sa mission est d’aller chercher de nouveaux clients et les accompagner sur des missions d’analyse et de conseil. Diplômé d’école de commerce il rejoint forMetris après plusieurs expériences dans le monde de la formation et de l’assurance.

Alexandre Emion travaille chez forMetris depuis deux ans. Entré en stage de fin d’études, il est maintenant responsable d’équipe et lead développeur. Sa mission est d’encadrer l’équipe technique de forMetris, de promouvoir les bonnes pratiques de développement et de veiller à la qualité logicielle. En tant que lead développeur, il met en place l’architecture nécessaire à la maintenabilité et à l’évolution des produits.

Ils sont sociables

Présentation

forMetris édite un logiciel SaaS pour aider leurs clients à mieux piloter la formation proposée à leurs salariés. La mission de forMetris est de les accompagner pour qu’ils puissent déployer des formations innovantes, impactantes et utiles à tous ! Son ambition : contribuer à faire de la formation professionnelle un levier de développement stratégique de l’entreprise.

Créé en 2005, forMetris est aujourd’hui leader de l’évaluation de l’impact de la formation professionnelle, et ses clients sont des entreprises de tous secteurs d’activités (Banque, Grande distribution, Luxe, Industrie, Services…). Aujourd’hui, plus de 500 équipes formation utilisent les solutions de forMetris, disponibles en 25 langues, dans 120 pays.

Depuis sa création forMetris évolue et se réinvente chaque jour, grâce à l’énergie et l’expertise de sa trentaine de collaborateurs. En 2016, forMetris ouvre une filiale américaine pour développer le marché US.

Ce qu'ils recherchent

forMetris recherche des personnalités pragmatiques, à l’écoute des autres et sachant se remettre en question. Il faut avoir envie de participer à une véritable aventure collective et d’apporter sa pierre à l’édifice. C’est pour cela que chez forMetris, vous serez toujours écouté quel que soit votre poste.

Esprit d’équipe, exigence dans le travail et sens de la relation client sont trois qualités indispensables pour réussir.

Bon à savoir

  • Une fois par mois : C’est le GeTogether pour nous retrouver tous ensemble autour d’un petit-dej
  • Soyez prêts pour les team-building de votre équipe et de l’entreprise
  • Venez prendre part à nos Hackathons
  • Nerf battles fréquentes : venez avec vos armes !
  • Les afterworks ne manquent pas… et on est idéalement situés pour ça !

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