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Stagiaire Outbound Marketing, SalesOps & IA (H/F) - Stage de 6 mois

Rejoignez Foodles, une startup innovante dans le secteur de la restauration. En tant que stagiaire en Outbound Marketing, SalesOps et IA, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Vous travaillerez sur la prospection, l'automatisation, l'optimisation des processus internes et l'analyse des performances. Ce stage de 6 mois vous permettra de développer vos compétences en marketing, vente et technologie.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Stage
Clichy
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Missions clés

Participer à la création et à l'enrichissement de bases de données de prospects, ainsi qu'à la structuration de listes de chasse hebdomadaires dans Hubspot.

Concevoir, documenter et déployer des workflows automatisés via des outils comme Zapier, Make.com, N8N, et piloter des agents IA pour assister les équipes Growth & Sales.

Structurer et améliorer les process commerciaux dans Hubspot, participer à la mise à jour du Sales Playbook et optimiser les connexions entre Hubspot et les autres plateformes.

Foodles
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Votre mission :

Rattaché(e) au Head of Growth et en étroite collaboration avec l’équipe Sales, vous serez au cœur de la stratégie Outbound de Foodles.

Votre rôle ? Structurer, automatiser, accélérer. Vous travaillerez à la fois sur la prospection, les outils Sales & CRM, mais aussi sur la mise en place de workflows IA et l'optimisation des process internes.

💡 Vos responsabilités :

📱 Outbound Marketing & Lead Generation

  • Création et enrichissement de bases de données de prospects par persona et secteur
  • Structuration de listes de chasse hebdomadaires dans Hubspot pour les équipes commerciales
  • Support opérationnel aux Sales lors des sessions de prospection
  • Qualification, segmentation et nettoyage de la base prospects
  • Analyse et itération des stratégies de prospection Outbound (email, LinkedIn, séquences...)

🤖 Automatisation & Agents IA

  • Conception, documentation et déploiement de workflows automatisés via Zapier, Make.com, N8N...
  • Construction et pilotage d’agents IA (type Dust) pour assister les équipes Growth & Sales
  • Mise en place d'outils et d’interfaces pour accélérer les tâches répétitives (data enrichissement, envois, scoring, etc.)
  • Suivi de la performance et amélioration continue des systèmes automatisés

🛠️ SalesOps & CRM (Hubspot)

  • Structuration et amélioration des process commerciaux dans Hubspot
  • Documentation, modélisation et mise en qualité des données CRM
  • Participation à la mise à jour du Sales Playbook
  • Optimisation des connexions entre Hubspot et les autres plateformes (Slack, GSheets, enrichisseurs…)

📊 Analyse & Support Commercial

  • Suivi et analyse des KPIs de prospection (conversion, volumes, taux de réponse…)
  • Création de dashboards (Looker Studio, Hubspot, Google Sheets)
  • Support ponctuel à la création de documents commerciaux
  • Assistance à l’équipe Sales dans l’usage des outils digitaux

🧰 Notre boîte à outils :

  • CRM : Hubspot
  • IA & Automatisation : Dust, Zapier, Make.com, N8N
  • Enrichissement : Dropcontact, Kaspr, Apollo…
  • Données & reporting : Google Sheets, Notion, Looker Studio
  • Communication : Slack, LinkedIn Sales Navigator

👤 Profil recherché :

Vous êtes le/la Stagiaire Outbound Marketing, SalesOps & IA qu’on cherche si :

  • Vous êtes en formation Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent
  • Vous avez un intérêt fort pour l’automatisation, la tech, l’IA et le Growth
  • Vous êtes à l’aise avec les bases de données, les outils no-code et les CRM
  • Une première expérience avec Hubspot, Zapier, ou Dust est un vrai plus

Hard Skills :

  • Maîtrise d’Excel / GSheets et gestion de bases de données
  • Notions solides en automatisation (Make, Zapier, N8N, agents IA…)
  • Bonne compréhension des enjeux Sales/Growth B2B
  • À l’aise avec l’analyse de données & dashboards
  • Maîtrise du français, anglais professionnel

Soft Skills :

  • Curiosité tech & envie de tester de nouvelles choses
  • Rigueur, sens du détail et esprit analytique
  • Autonomie et sens des priorités
  • Excellent relationnel, goût du travail en équipe

📅 Le process de recrutement :

  1. Un échange avec le manager
  2. Un business case (rapide, concret)
  3. Un call avec notre recruteuse
  4. L’offre !

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