Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

👀 Nous recherchons un·e alternant·e Brand Content qui rejoindra l’équipe Marketing dans le département Brand & Content, sous la responsabilité de notre Brand Content Manager.

🎯 Ton objectif ? Contribuer au rayonnement de Foodles en renforçant sa présence sur LinkedIn, en créant des contenus engageants et en soutenant l'organisation d’événements à destination de nos prospects et clients.

✅ Tes missions
1. Content marketing
En collaboration avec notre Head of Growth et les équipes commerciales, tu contribueras au développement de contenus qui valorisent la marque et alimentent notre stratégie d’acquisition. Articles, newsletters, études de cas, guides, vidéos…
Tu prendras en main les dispositifs de A à Z :
- Brief : réception et compréhension des besoins, définition des objectifs et messages clés.
- Production : rédaction des contenus selon le format choisi.
- Coordination interne : échanges avec les équipes pour validation et ajustements.
- Publication sur le site : mise en ligne sur les supports digitaux (site, blog, etc.).
- Diffusion sur les bons canaux : partage sur LinkedIn, newsletters et autres canaux identifiés pour toucher la bonne audience.

2. Social media
Tu seras le/la garant·e de l’animation du compte LinkedIn Foodles.
Ton rôle : donner du rythme, de la cohérence et de la créativité à notre présence sociale. Piloter le calendrier éditorial, en lien direct avec les actualités internes.
Rédiger, concevoir et programmer les publications (organiques uniquement).
Assurer le Community Management : modération, réponses, interactions.
Imaginer et tester de nouveaux formats engageants : Tu auras carte blanche pour proposer et tester de nouveaux formats créatifs.
Réaliser une veille régulière : tendances B2B, innovations, benchmarks sectoriels.
Suivre les performances et formuler des recommandations d’amélioration.

3. Gestion de projets
Tu participeras au déploiement de nombreux projets de marque et d’acquisition, en collaboration avec plusieurs équipes internes.
Aide à la vente : contribuer à la refonte et à la mise à jour des outils commerciaux et répondre aux demandes ponctuelles des équipes.
Événementiel : organiser des événements à destination de nos prospects et clients (coordination interne, préparation logistique, suivi opérationnel)
Goodies & supports divers : gestion des demandes liées à nos objets de communication (évolution, réassort, gestion des stocks). 

Profil recherché :

• Étudiant·e en marketing, communication, brand/content ou équivalent
• Intérêt marqué pour le B2B, le marketing digital et la stratégie de contenu.
• Excellente expression écrite et capacité à adapter le ton selon les cibles.
• Curiosité, créativité et goût pour l’innovation dans les formats de contenu.
• Organisé·e, rigoureux·se, capable de gérer plusieurs projets en parallèle et de respecter les délais. 
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec plusieurs équipes (Sales, Growth, Brand). 
• Une première expérience dans le domaine serait un plus
  

Déroulement des entretiens :

• Un premier échange téléphonique avec notre Brand Content Manager
• Réalisation d’une étude de cas + restitution avec notre Directrice Marketing et/ou notre Head of Growth
• Entretien avec un·e chargé·e de recrutement
  

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe passionnée et bienveillante : tu intégreras une team marketing où la bonne humeur et la créativité sont au cœur du quotidien, et où chacun·e a la possibilité de s’exprimer et de proposer des idées.
• Un projet ambitieux et stimulant : un rôle où tu verras concrètement l’impact de ton travail sur la marque et les projets B2B de Foodles.
• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis 50% du titre de transport remboursés
• Locaux super biens situés et très accessibles à Clichy
  

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d’informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.