Intégré(e) à une équipe animée par un fort esprit de solidarité et d’entraide, composée d'une quinzaine de juristes spécialisés en indemnisation de dommages corporels, vous contribuerez activement à la prise en charge des victimes d'accidents de la circulation et d'infractions de droit commun.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Instruire les dossiers en analysant la recevabilité des demandes, en droit commun ou dans le cadre conventionnel, et déterminer le droit à indemnisation des victimes ;

• Coordonner les interventions des médecins-conseils, avocats et experts selon les besoins, évaluer le coût financier des dossiers, formuler les offres d'indemnisation et initier les règlements;

• Élaborer les argumentations techniques et juridiques nécessaires à la représentation du Fonds de Garantie, notamment devant les Commissions d'Indemnisation des Victimes d'Infractions (CIVI) ;

• Exercer les voies de recours appropriées et assurer le suivi des procédures judiciaires.

Dès votre prise de poste et tout au long de vos premiers mois, vous bénéficierez de l'accompagnement bienveillant d'un tuteur dédié ainsi que d'un parcours de formation personnalisé, conçu pour favoriser votre montée en compétences dans les meilleures conditions.

Titulaire d'un Bac +4/5 en droit des assurances ou droit privé, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en indemnisation des dommages corporels, vous conférant une solide maîtrise des mécanismes juridiques et procéduraux propres à ce domaine.

Vos compétences rédactionnelles vous permettent d'élaborer des argumentations techniques et juridiques rigoureuses.

Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'assurer un t raitement personnalisé des dossiers victimes.

Organisé(e) et réactif(ve), vous disposez de réelles capacités d'analyse et de synthèse, indispensables à la gestion de dossiers complexes.

Attaché(e) aux valeurs de solidarité et d'esprit d'équipe, vous souhaitez contribuer à une mission de solidarité, porteuse de sens.

Le Fonds de Garantie des Victimes s'engage en faveur de l'égalité des chances. Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap, nous portons à ce titre une attention particulière à ces candidatures.

Notre process de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique pour recueillir nos attentes respectives, un entretien RH pouvant être complété par un test de personnalité ou un test technique, suivis d’un entretien avec votre futur manager.

Les + pour vous convaincre de nous rejoindre :

• Une mission porteuse de sens et le partage de valeurs fortes
• Une expertise connue et reconnue en matière d'indemnisation du dommage corporel
• Une politique RH en faveur de l'égalité H/F et de l'équilibre vie privée / vie professionnelle
• Des mesures d’accompagnement en faveur des personnes en situation de handicap, des salariés aidants, …
  
• Une couverture santé prise en charge à hauteur de 98% par l'entreprise
• Une prise en charge des abonnements transports en commun (75% Pass navigo ou 100% abonnement Velib)
• Un poste situé en plein cœur de Vincennes à quelques minutes du RER A et de la ligne 1
• Un espace de travail lumineux et convivial, et l’accès à un restaurant d’entreprise