Dans le cadre de notre forte croissance, nous avons pour ambition de structurer notre équipe pour développer notre projet. Ton rôle sera de prendre le lead du développement Produit, en lien avec l’équipe produit existante ainsi que notre CEO.
Voici quelles seront tes missions principales :
Mise en place de recherches utilisateurs, récupération de feedback produit pour s’assurer que Flynt réponde au maximum aux besoins clients
Mise en place de la stratégie produit, définition de la roadmap en fonction des KPIs et objectifs de la boîte, s’assurer de l’avancée de la roadmap
Transformation de la roadmap en un backlog de user stories et planification des développements en collaboration avec les développeurs et notre product designer
Préparation des sprints, rédaction des user stories et gestion du bon déroulement des sprints au quotidien afin de maintenir la cohésion de l’équipe technique autour du produit
Mesure de l’impact des nouvelles fonctionnalités et analyse de leurs utilisations, dans le but de toujours optimiser notre produit
Incarner la mission de Flynt à travers la vision et la stratégie du produit avec une ambition forte d’aider un maximum de restaurateurs
Mise en place d’une veille concurrentielle et marché afin d’identifier les points de différenciation du produit
Ce job est fait pour toi si:
Tu as une appétence pour la data, le design, la culture produit
Tu es emphatique, tu as envie de comprendre les besoins de nos utilisateurs
Tu es rigoureux et organisé, et tu sais gérer tes priorités
Tu as une bonne attention aux détails
Tu connais les méthodos agiles et scrum
Tu sais prendre des décisions et as un penchant pour l’action
Le petit + : tu as une attirance pour le secteur de la FoodTech et rêves d’aider des milliers de restaurateurs au quotidien !
**Le profil recherché **
Tu évolues dans le domaine Tech
Tu as 3 à 7 ans d’expérience sur les mêmes fonctions
Tu as des affinités avec le format start-up et/ou la tech, le SaaS ou la Foodtech
Tu as déjà travaillé main dans la main avec un Product Designer ainsi que l’ensemble d’une équipe technique
- 1er entretien “appel de découverte” : 30 min pour te présenter plus en détails la société, le poste et comprendre tes aspirations.
- 2ème entretien “technique” : 45 min pour creuser plus en détails tes acquis et tes souhaits d’apprentissage et te présenter le cas pratique.
- Le cas pratique : 45 min avec Marie-Noëlle - Product Manager, Amélie - Lead Developer, Wuillaume - CTO pour restitution du cas pratique et intéragir avec une partie de notre équipe produit.
- 3ème entretien “culture et valeurs” : 45 min avec Thibault, CEO, pour te présenter notre environnement et mesurer ta capacité à t’y épanouir. Ce sera également l’occasion de répondre à tes dernières questions.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.
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