🎯 Rôle principal

En tant que Lead developer, nous attendons que tu sois le référent technique de notre application, que tu puisses accompagner ton équipe à grandir et suivre les bonnes pratiques.

👥 L’équipe

À date, l’équipe est constituée de 3 développeurs intermédiaires et nous recherchons un remplacent(e) pour notre lead actuel.

🤖 La stack technique

• Front-end: Typescript & React

• Back-end: Typescript & Node.js / Express.js ( un peu de python )

• BDD: PostgreSQL

• Infrastructure: Heroku / AWS

💻 Les missions

• Manager une équipe de développeurs pour développer des fonctionnalités full-stack (React/Node.js) en insufflant les bonnes pratiques et leur montée en compétence

• Construire la roadmap technique pour implémenter les nouveautés / suivre la progression du produit et réduire ou empêcher la dette technique

• Identifier les points critiques du code en mettant en place des stratégies de tests et de logs pour la maintenance de l’application

• Suivre les processus CI/CD, garantissant l’efficacité des workflows de développement

• Etre un contributeur actif sur le développement des features

• 3 à 5 ans d’expérience en TypeScript ( en front comme en back )

• Tu as un an d’expérience en management minimum, tu sais leader une équipe et créer une dynamique positive

• Tu es pédagogue et tu aimes prendre le temps d’expliquer pour aider à la montée en compétence de ton équipe

• Tu as une sensibilité produit

• Tu sais mettre en place l’architecture d’une application Saas et tu sais anticiper des problèmes de performance en créant une code base maintenable et scalable.

• Tu as une expérience avec du SQL que tu sais optimiser

• Ton expérience en front te permet de comprendre et continuer à mettre en place un design system en collaboration avec le produit designer

🎁 Nos avantages

• Carte ticket restaurant

• 2 jours de télétravail par semaine

• Des bureaux au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement)

- 1er entretien “appel de découverte” : 30 min avec Wuillaume, CTO pour te présenter plus en détails la société, le poste et comprendre tes aspirations.

- 2ème entretien “échange technique” : 45min avec Amélie, Lead Dev, pour creuser plus en détails tes acquis techniques.

- 3ème entretien “cas pratique” : 60 min avec Amélie et Wuillaume pour un system design en live.

- 4ème entretien “culture et valeurs” : 45 min avec Thibault, CEO, pour te présenter notre environnement et mesurer ta capacité à t’y épanouir. Ce sera également l’occasion de répondre à tes dernières questions.

• Prise de références et offre 🚀