Arrimeur Dirigeable (H/F)

CDI
Bordeaux
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié

FLYING WHALES
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Nous sommes à la recherche d’un arrimeur qui travaillera à l’école de pilotage de FLYING WHALES SERVICES et qui assurera les opérations au sol des dirigeables d’entraînement sous la supervision du chef d’équipe.

VOS MISSIONS :

- Assurer la gestion du dirigeable et des systèmes sol lorsque le dirigeable est amarré au mât.

- Conduire les véhicules de soutien au sol en fonction des objectifs de la mission

- Respecter toutes les règles de sécurité conformément à la politique de l’entreprise

- Assiste les mécaniciens du dirigeable dans l’accomplissement de leurs tâches, le cas échéant.

- Effectuer des opérations de gestion du hangar et des fonctions de soutien à la maintenance selon les instructions reçues.

- Effectuer des tâches de nettoyage et d’entretien de l’équipement de soutien au sol (GSE) selon les instructions du chef d’équipe.

- Se déplacer pour soutenir les opérations du dirigeable

- Représenter l’entreprise et les opérations du dirigeable de manière professionnelle et appropriée dans tous les aspects, sur le lieu de travail et en dehors.


Profil recherché

VOTRE PARCOURS :

Afin de répondre à ces missions, le profil attendu est le suivant :

- Diplôme et expérience d’un métier technique

VOS COMPÉTENCES :

- Compréhension théorique et manipulation pratique des systèmes mécaniques et électriques

- Capacité à lire et à communiquer en anglais / niveau A ou équivalent

VOS QUALITÉS :

- Un fort esprit d’équipe avec de très bonnes capacités de communication

- Un sens élevé des responsabilités

- Capacité à travailler avec une équipe internationale

- Volonté de travailler selon un horaire variable, qui comprend des quarts de jour et de nuit, des jours fériés et des fins de semaine.

- Ouvert au déplacement.

- Bonne condition physique

- Capacité à travailler dans des conditions climatiques de type extérieur tout au long de l’année.


Déroulement des entretiens

  • Un membre de l’équipe Talent Acquisition

  • Michael, Responsable de la formation au sol

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