Ce parcours de formation qui vise à devenir Digital Learning Manager, vous permettra, sur les 13 mois de formation, ou 400 heures réparties à raison d’une semaine par mois (en moyenne), d’acquérir les compétences suivantes :

1. Définir les besoins d’une montée en compétence

2. Concevoir des parcours en blended learning

3. Produire ces parcours

4. Diffuser, mettre en place et gérer les parcours de formation

5. Animer les parcours et les formations (Presentiel, Classe Virtuelle, Tutorat Blended)

6. Suivre les apprenants : évolution des compétences et ancrage

7. Assurer une amélioration continue des processus de formation

En reconversion, étudiants, professionnel de la formation (Formateurs, Formateurs de formateurs, Ingénieurs pédagogiques, Learning managers, Gestionnaires de formation, Concepteurs pédagogiques, Créateurs de contenus numériques, Animateurs, Facilitateurs et Coachs …) venez développer vos compétences en digital learning.

Toutes personnes ayant envie, besoin, de se professionnaliser dans les dimensions d’ingénierie pédagogique, d’animation et de réalisation de parcours de montée en compétences blended learning sont les bienvenues.

Venez apprendre comment digitaliser des contenus de formations, accompagner l’apprentissage et la montée en compétences des salariés d’une entreprise au travers des techniques issues de la psychologie cognitive et des neurosciences.

1. Depot de CV et lettre de motivation

2. test en ligne de niveau

3. test psychométrique

4. entretien visio