Pourquoi Flowbow existe ? 

Passionnés par l’apprentissage, le développement des compétences et l’orientation professionnelle, nous sommes d’abord partis d’une envie : 

Bâtir une société où chacun peut faire les métiers qui lui plaisent, tout au long de sa vie et qui lui permettent de vivre en phase avec ses besoins et ses aspirations !

Nous avons décidé de commencer par aider les entreprises et organismes de formation à digitaliser et faciliter le développement des compétences de leurs collaborateurs ou apprenants. 

Aujourd’hui, nous avons 4 ans, et une cinquantaine de clients de toute taille partout en France. Nous sommes un membre très actif du Lab RH, de l’écosystème Edtech France, et nous sommes incubés par l’EMLYON Business school à Paris.

Où veut-on aller cette année ? 

Nous voulons être vu comme un acteur de référence dans la digitalisation et la facilitation du développement des talents en entreprise. 

Notre 5eme année est ambitieuse : nous voulons doubler notre CA !

C’est donc l’année où nous allons aussi décoller en recrutement, avec plusieurs besoins prévus (commerce, marketing, pédagogie, conception….). 

Le rôle du “Chargé(e) de Marketing digital” ? 

Nous recherchons un(e) chargé(e) de Marketing digital (stage) pour :

Travailler à notre stratégie d’inbound marketing

• Organiser les événements des calendriers éditoriaux (Création des visuels, tracking des liens..) et proposer des publications de nouveaux contenus (cas clients, infographie,…)

• Créer des landing pages pour nos évènements et contenus 

• Participer à la création de nos livres blancs et webinaires

• Publier sur les groupes LinkedIn dédiés et sur les sites partenaires

• Préparer des mailings dédiés également, à partir des templates 

Optimiser notre blog, notre site et notre référencement SEO

• Par exemple, améliorer la présentation de nos cas clients sur le site

• Revoir les Call to Actions, les corriger et les mettre à jour

• Participer à la rédaction d’articles orientés SEO et optimiser leur score 

Et bien sûr, participer activement à tous les projets marketing et commerciaux de Flowbow !

Durée et date du stage : 

Nous recrutons pour un début idéalement vers fin août et pour une durée de stage idéale de 6 mois.

Pourquoi il est important pour nous :

Nous sommes une start-up en pleine structuration. Le développement commercial et la génération de leads sont LA priorité pour nous cette année. 

Il faudra encore et toujours tester, analyser, se tromper, recommencer, mesurer…..une belle aventure en somme :-)

Ce que l’on peut offrir :

• Un encadrement direct par la responsable marketing et communication, Charlotte, très disponible et surtout qui veut avant tout vous faire réussir !

• Un job dans lequel les initiatives et les idées sont recherchées et même encouragées. 

• Une super occasion d’apprendre beaucoup sur : les enjeux RH des entreprises, comment fonctionne une start-up dans la HR tech, le marché de la formation, ses formidables transformations, ses évolutions et difficultés, à l’amélioration de process en test, etc…

• Une montée en compétences sur le marketing et la communication BtoB en général, avec surtout une très grande diversité de tâches. Et bien sûr une vraie responsabilisation : vous verrez vos actions aboutir très concrètement, et participer au développement d’une start-up.

Les compétences qu’il faut avoir pour réussir chez Flowbow :
Pour ce stage, il faut évidemment un intérêt certain pour tous les sujets marketing : génération de leads, inbound, landing pages, SEO…. tous ces termes doivent vous parler. Que ce soit à l’école ou en dehors (chacun ses hobbys :-) ), vous devez y avoir été sensibilisé(e).

Deux compétences nous semblent essentielles pour réussir : 

• Une aisance rédactionnelle élevée : vous rédigerez beaucoup de choses pendant ce stage. Sur différents supports, pour différents objectifs. Il ne faut pas être fâché avec l’orthographe ou avec son clavier ! 

• Une appétence pour la création graphique et la maîtrise de l’outil Canva 

Ensuite, deux autres savoir-être sont importants : 

De la transparence lorsque l’on ne sait pas faire, ou que l’on a fait une erreur. C’est par les échecs que nous apprenons. Nous avons une maxime entre nous : “Don’t fear, don’t hide” ! 

Être “sympa”, honnête et vouloir faire les choses bien. Ce sera déjà énorme :-)

Si vous voulez échanger avec nous… ce sera avec plaisir !

Un premier RDV téléphonique de 30 minutes avec l’un des Co-fondateurs ou la Responsable Marketing pour vérifier que votre projet colle avec notre projet.

Puis un 2ᵉ RDV plus long, avec un cas pratique à préparer et à débriefer.