Flowbow aide ses clients à transformer et digitaliser la montée en compétences des collaborateurs.
La particularité de leur offre ? Uniquement des projets 100% sur-mesure et des expertises en psychologie cognitive qui permettent de coller au mieux aux enjeux d’aujourd’hui.
L’entreprise est aujourd’hui aussi une “Entreprise à mission”, et a inscrit dans ses statuts des objectifs d’impact sociétal positif.
Flowbow accompagne ses clients de 3 façons :
La montée en compétences des équipes pédagogiques, des formateurs et des concepteurs à la création et à l’animation de parcours de formation digitaux ou en blended learning
La création de parcours sur-mesure, incluant de l’e-learning, des jeux pédagogiques (mêmes des jeux de cartes et de plateaux!) ou des mises en situation en présentiel.
Du conseil stratégique sur les sujets de création d’académie interne, de digitalisation de contenu, d’outils digitaux (LMS notamment), de pédagogie et de gestion des talents.
La start-up, membre du LabRH et d’Edtech France, a aujourd’hui une 100aine de clients (entreprises ou organismes de formation), partout en France, au Luxembourg et en Suisse, parmi lesquels la Mercedes-Benz Academy, l’Occitane, Adecco, GRTGAZ, Castorama ou encore la Fédération française de Tennis.
