Flexia recherche pour son développement un consultant sénior avec 5 années d’expérience (ou plus) apte à intégrer des équipes projet opérationnelles et participer au développement de la structure auprès de ses clients.

Des projets Data et SIRH sont pressentis pour les premières missions avec la possibilité de diversifier les sujets par la suite (Immobilier, GED, Dématérialisation, Numérique responsable etc.)

Vous serez amenés à intervenir sur différents compte comme par exemple : Vinci autoroutes, Orange, pour les grands organismes privés ; Direction des Sports, de l’Immobilier, Société du Grand Paris, Tunnel Euralpin Lyon-Turin, Paris Habitat et autres entités d’État ; Fédération nationale des OPH, IDRRIM pour les structures privées exerçant une mission de service public ; Préfecture du Grand Est, Région Centre Val de Loire, Département d’Indre et Loire pour les institutions territoriales.

Vous pourrez participer à tous les stades du cycle de vie projet IT, en autonomie et en pilotant un ou plusieurs consultants juniors. Vous aurez aussi bien à :

• Étudier l’opportunité et faisabilité d’un projet selon le contexte : recueil des attentes et besoins, cadrage stratégique, alignement juridique, faisabilité technique, rentabilité économique ;

• Concevoir des dispositifs : analyse des processus métiers, définition de cas d’usage, rédaction de cahier des charges, finalisation de consultation ;

• Accompagner la réalisation : sélection de prestataires, pilotage de la réalisation, qualification des livrables, réalisation des études selon les problématiques rencontrées ;

• Conduire le changement : assistance à l’expérimentation, réalisation de kits de prise en main, définition d’une stratégie de déploiement, communication et formation ;

• Piloter le projet : animer les réunions techniques, de suivi et de pilotage, mettre en place les outils de reporting et favoriser les escalades pour arbitrages.

Vous avez une première expérience en gestion de projet SIRH ou Data. Vous êtes en capacité d’intervenir en autonomie comme chef de projet sur une ou plusieurs missions et d’encadrer un consultant junior.

Vous avez un profil polyvalent, et vous vous intéressez aussi bien aux problématiques métier et organisationnelles des clients, qu’à la mise en œuvre de leurs systèmes d’information, et outils digitaux de manière générale.

Il est nécessaire d’avoir de bonnes aptitudes relationnelles ainsi qu’une bonne expression orale et écrite dès la prise de fonction, capacités de communiquer pour faire avancer les projets.

Étape 1

Un échange téléphonique pour discuter de votre projet et vous présenter Flexia. L’objectif à ce stade est de s’assurer que vos attentes et nos offres peuvent correspondre.

Étape 2

2 à 3 entretiens avec la rencontre des associés dont au moins un entretien en présentiel.

Étape 3

Un retour de Flexia pour vous faire une proposition ou vous faire part du refus de votre candidature.

Étape 4

En cas de proposition, la rencontre d’un consultant pour vous faire un retour opérationnel et objectif de notre façon de fonctionner.

Étape 5

La signature du contrat.