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Site Reliability Engineer H/F

CDI
Valbonne
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3

FLEX-O
FLEX-O

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre filiale Flex-O, nous sommes à la recherche d’un(e) Site Reliability Engineer H/F

Le Site Reliability Engineer H/F fait évoluer les environnements d’exploitation pour assurer leur fiabilité et leur automatisation

MISSIONS

  • Assurer une veille technologique permanente pour maintenir le système d’information ;

  • Mettre en place les outils nécessaires au monitoring pour collecter et analyser ;

  • Effectuer un suivi détaillé des applications en exploitation ;

  • Soutenir les équipes de développement dans toutes les phases des projets ;

  • Travailler sur la sécurité et l’intégrité du système d’information ;

  • Adapter la documentation des processus en fonction des évolutions ;

  • Rendre des comptes de son activité au Directeur des Systèmes d’Informations.


Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoir

-Maîtriser linux, docker, K8S – AKS et Azure

- Maîtriser les principes de CI/CD

- Maîtriser la sécurité des systèmes d’information

- Maîtriser l’architecture devops

- Maîtriser les langages systèmes

- Maîtriser les langages backend, principalement PHP/Symfony

- Maîtriser les langages bdd, principalement MySQL

- Posséder des notions de frontend, principalement ReactJS

- Avoir la capacité de concevoir et faire évoluer l’architecture d’un système d’information

(conceptualisation et modélisation)

  • Savoir-faire

- Suivre des objectifs définis

- Rédiger la documentation technique des logiciels

  • Savoir-être

- Etre rigoureux et méthodique

- Posséder des capacités en gestion, organisation et gestion de projets

- Analyser et résoudre des problèmes

- Gérer son stress pour relever les nouveaux challenges

- Prendre des initiatives et se fixer des priorités

- Se rendre disponible

FORMATION

Etre diplômé(e) d’un BAC+3 ou BAC+5 en Informatique. La maîtrise de l’Anglais est indispensable


Déroulement des entretiens

  • 1. Présélection téléphonique

  • 2. Entretien RH (CR + ARH)

  • 3. Entretien métier avec le Manager de service

  • 4. Entretien avec le Président du Groupe

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