Fleetiz

IT / Digital, Mobilité, SaaS / Cloud Services

Lyon

Rencontrez Emmanuel, CEO - Fleetiz — Rencontrez Emmanuel, CEO

Ingénieur {EPITECH.} et entrepreneur passionné, Emmanuel est le cofondateur et le CEO de Fleetiz.

Après plusieurs aventures entrepreneuriales menées avec Matt, certaines couronnées de réussite, d’autres riches en apprentissages, Emmanuel rejoint Matt chez Vélogik où il pilote la partie produit d'un portfolio applicatif dédié à la mobilité. En 2024, il cofonde Fleetiz avec pour objectif de répondre aux besoins des petites flottes comme les grosses flottes en apportant un produit simple, modulaire et intuitif !

Rencontrez Matt, CTO - Fleetiz — Rencontrez Matt, CTO

Ingénieur {EPITECH.} et entrepreneur dans l'âme, Matt est le cofondateur et le CTO de Fleetiz.

Après avoir lancé avec Emmanuel plusieurs start-ups avec plus ou moins de succès et après avoir dirigé la transformation tech de Velogik, il cofonde Fleetiz avec une mission claire : Simplifier et digitaliser la gestion de flotte grâce à une plateforme moderne et intuitive reposant sur une architecture simple, performante et scalable.

Présentation

Spécialisée dans la gestion optimisée de parcs d'équipements, Fleetiz offre des solutions innovantes pour le suivi et la gestion de divers types d'équipements.

Grâce à notre approche centrée sur l'amélioration de l'efficacité et la réduction des coûts, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

Notre objectif ?

Rendre la gestion des flottes d'équipements plus simple, plus efficace et plus rentable. Que ce soit dans la distribution, la mobilité, le transport, la logistique ou l'industrie automobile, Fleetiz est la solution.

Ce qu'ils recherchent

Chez Fleetiz, nous simplifions le quotidien d’un gestionnaire de flotte d’équipement et de ses équipes, tout simplement !

Nous cherchons donc des personnes fiables, bienveillantes, autonomes… qui ont envie de bien faire, ensemble.

Bon à savoir

Chez Fleetiz, nous construisons un produit, une équipe, et une vision du travail qui nous ressemblent, avec :

des horaires libres
une politique télétravail flexible
7 semaines de congés payés
une multitude d'avantages supplémentaires en plus de ton salaire

Pas de daily, pas de micro-management. Chacun est libre de s’organiser au quotidien comme il l’entend, en bonne intelligence.