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Responsable Développement Partenariats Promoteurs H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Manda
Manda

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Manda c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.

Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.

On s’occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique… nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.

Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers. 

Descriptif du poste

Rattaché à Fabiola (Head of Sales B2B), et au côté de Maximilien, tu participeras à la création de notre team B2B pour adresser nos offres aux Promoteurs.

Chez Manda, nos Sales B2B font le lien entre nos Copro manager spécialisé dans le neuf et nos partenaires promoteurs en intervenant sur de nombreux domaines, et notamment sur les sujets suivants :

  • Créer, développer et entretenir notre nouveau portefeuille clients Promoteurs
  • Assurer les ateliers de rencontre pendant la MOE et la MOA (phase de 2 à 3 ans)
  • Fédérer les futurs acquéreurs en vue d’être élu à la livraison (Assemblées Générales constitutives).

En charge de ces sujets, tu seras l’interlocuteur privilégié des promoteurs immobiliers (B2B) et des futurs clients acquéreurs de ton portefeuille (B2C).

Tu auras aussi pour mission d’organiser, de tenir et de nous faire élire en assemblées générales constitutives. Tu devras également faire preuve à cette occasion de rigueur et d’aisance à l’oral.

En résumé, tu seras donc l’ambassadeur de Manda auprès de nos prospects/clients et tu devras ainsi assurer un suivi global avec une communication transparente qui véhicule nos valeurs.

Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d’un programme de formation en continu.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux profils en ingénierie commerciale avec une expérience de 3 à 5 ans dans l’immobilier ou la Promotion immobilière.

Tu possèdes les qualités suivantes :

  • Pour toi un problème amène forcément une solution
  • L’apprentissage en continu est un moteur
  • Tu es à l’écoute des autres


Déroulement des entretiens

Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :

ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20’) C’est en visio que tu vas échanger avec Jean-Baptiste ou Paul, Talent Acquisition Manager chez Manda.

Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.

ENTRETIEN MANAGER (45’) Viens rencontrer Fabiola (Head of Sales B2B), ton potentiel futur manager

Au menu : une découverte mutuelle, des échanges sur tes futures missions, l’organisation du pôle B2B, etc.

ENTRETIEN FIT (30’) Connectes toi, en visio, pour clôturer le process avec Elodie (DRH) et Eytan (CEO/Cofondateur)

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