Consultant(e) Immobilier d’Entreprise – Bureaux Opérés

Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 04 janvier 2026
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Asgard Group
Asgard Group

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

MISSIONS PRINCIPALES

Développement commercial et gestion des actifs

  • Constituer et maintenir une base de prospects qualifiée (CRM Hubspot en cours de déploiement).

  • Répondre aux demandes envoyées par nos partenaires agents (outbound leads)

  • Prospection et réponses aux demandes en direct via nos différents canaux d’acquisitions (inbound leads)

  • Accueillir et accompagner les clients lors des visites : comprendre leurs besoins, présenter les espaces JORO Office et valoriser nos services associés.

  • Comprendre précisément leurs enjeux et analyser l’adéquation des surfaces proposées.

  • Participer aux négociations commerciales tout au long du processus de décision. Assurer un suivi rigoureux des prospects jusqu’à la décision.

Commercialisation et valorisation des actifs

  • Préparer et mettre à jour les dossiers de commercialisation : plans, photos, descriptifs techniques.

  • Suivre les disponibilités, les réaménagements et les calendriers de mise en marché.

  • Contribuer à la coordination avec les partenaires de diffusion (plateformes, brokers, agences).

  • Participer à la mise en valeur des actifs via des actions ciblées : visites privées, petits-déjeuners, mises en avant sectorielles.

  • Garantir la cohérence entre la promesse commerciale et l’expérience réelle des clients.

  • Analyser les tendances du marché et proposer des axes d’amélioration de la commercialisation.

Reporting et Analyse

  • Rédaction des rapports de commercialisation destinés aux propriétaires dans le cadre des contract management.

  • Suivre les indicateurs de performance : taux d’occupation, volume de visites, délais de closing, négociations des loyers.

  • Identifier les leviers d’amélioration et proposer des actions adaptées.


Profil recherché

Compétences et savoir-faire

–      Formation Bac+3 à Bac+5 : école de commerce, immobilier, gestion…

–      Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de la présentation.

–      Aisance commerciale et capacité à représenter la marque auprès de dirigeants comme de scale-ups.

–      Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.

–      Maîtrise du Pack Office ; connaissance CRM HubSpot et Notion appréciée.

Qualités personnelles

–      Professionnalisme, posture soignée et sens du service.

–      Capacité à comprendre les enjeux des entreprises et à instaurer une relation de confiance.

–      Engagement, réactivité et envie de participer au développement d’une marque en croissance.

–      Intérêt fort pour l’immobilier et l’hospitality.


Déroulement des entretiens

  • Revue des CV

  • Entretien avec Claire, Head of Sales

  • Entretien avec Claire et Romain, CEO

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