Manda c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.

Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.

On s’occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique… nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.

Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers.
 

✍️ Descriptif du poste

Rattaché à Ilan (COO), tu intégreras une équipe composée d'une vingtaine de Copro Manager.

Chez Manda, nos Copro Manager font le lien entre nos équipes et nos clients en intervenant sur de nombreux domaines, et notamment sur les sujets suivants :

• Sinistres
• Petits et gros travaux
• Comptabilité
• Juridique
• Tech

En charge de ces sujets, tu seras l’interlocuteur privilégié des copropriétaires des immeubles de ton portefeuille et auras pour mission d’organiser le plan d’action de tes copropriétés, en assurant des visites et des réunions contractuelles et régulières avec les conseils syndicaux.

Tu auras aussi pour mission d’organiser et de tenir les assemblées générales ordinaires et extraordinaires de tes copropriétés (majoritairement entre Avril et Juillet) et tu devras faire preuve, à cette occasion, de rigueur et d’aisance à l’oral.

En résumé, tu seras donc l’ambassadeur de Manda auprès de nos clients et tu devras ainsi assurer un suivi global avec une communication transparente qui véhicule nos valeurs.

Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d’un programme de formation en continu.

🔎 Profil recherché

Le poste est ouvert aux profils Junior, Confirmé ou Senior.

Venir du milieu de l’immobilier et/ou du syndic est vivement conseillé.

Tu possèdes les qualités suivantes :

• Pour toi un problème amène forcément une solution
• L’apprentissage en continu est un moteur
• Tu es à l’écoute des autres
• La langue de Molière n’a plus de secrets pour toi
• Autonome, rigoureux et synthétique, tu devras être.
• L’apprentissage en continu est un moteur

🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 

Rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés !

Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d’un programme de formation en continu.

🦸‍♀️ Déroulement des entretiens

Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :

1️⃣ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20’) C’est en visio que tu vas échanger avec Paul, Talent Acquisition Manager chez Manda

Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.

2️⃣ENTRETIEN MANAGER (1h) Viens rencontrer ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.

3️⃣ENTRETIEN CULTURAL FIT (30’) Rencontre avec d'autres pôles pour clôturer le process autour d'un 'cultural fit'.

Ce que tu trouveras chez Manda

🩺 La mutuelle prise en charge à 100%

⏳ Durée de travail au forfait jour

✈️ 8 à 12 RTT par an

💳 La carte Swile à 10 euros par jour

💻 Une politique de télétravail flexible : 2 à 3 jours par semaine