Fixter
Operations Project Manager - Internship
- Stage (6 mois)
- Début :
- 64, Rue des Archives, Paris, 75003
- Télétravail ponctuel autorisé
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 6 mois
Le poste
Operations Project Manager - Internship
- Stage (6 mois)
- Début :
- Télétravail ponctuel autorisé
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : > 6 mois
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
Fixter est une startup innovante et en pleine croissance créée en 2017 à Londres et présente dans plus de 100 villes anglaises. Nous lançons aujourd’hui son déploiement en France et bientôt dans toute l’Europe.
Fixter a été créée pour faire entrer l’entretien automobile dans le 21e siècle. Parce que nous pensons que de nos jours, entretenir sa voiture devrait être aussi simple que de commander un plat à emporter.
Le client réserve en ligne toute prestation d’entretien pour son véhicule (révision, changement de freins, etc.) et Fixter gère toutes les étapes contraignantes pour lui. Un Fixter Hero (chauffeur) vient chercher sa voiture à son domicile ou à son bureau et la conduit au garage. Enfin, le Fixter Hero ramène la voiture chez le client.
Rencontrez Frederic Dermer, Co founder & CPO
Rencontrez Limvirak, Co founder & CEO
Rencontrez Marion, Country launcher
Descriptif du poste
Principales missions
- Analyse: vous concevrez les outils pour étudier les performances des équipes et des
systèmes puis les utiliserez pour Identifier les idées sur ce qui pourrait être amélioré - Gestion des systèmes: vous conduirez l’optimisation de nos opérations via la mise en
place, la documentation et l’optimisation de systèmes d’information - Elaboration de process: vous participerez à l’élaboration puis l’optimisation des process de
chaque pays - Management de projets: vous conduirez pendant la durée de votre stage plusieurs projets
en coordonnant avec les différents responsables fonctionnels et opérationnels et assurant
un reporting auprès de la direction.
Profil recherché
Compétences recherchées
- Diplôme d’école de commerce, d’ingénieur (top 6)
- L’envie d’une expérience entrepreneuriale dans une structure agile et évoluant rapidement
- Une approche structurée, un esprit analytique, un goût pour les systèmes
- La capacité à apprendre vite et parfois seul
Déroulement des entretiens
Entretien recruteur + étude de cas + entretien manager