Nous recrutons un(e) UX/UI Designer pour accompagner l’évolution stratégique de notre produit B2B et renforcer notre maturité UX.

Tu interviendras sur la transformation de l’expérience omnicanale de nos clients internationaux dans un environnement B2B SaaS complexe, au cœur d’un marché historique structuré autour d’expertises métier fortes (secteur de l’optique).

Les enjeux sont élevés :

• Simplifier des parcours riches et techniques

• Favoriser l’adoption

• Différencier notre expérience dans un écosystème exigeant

• Tu intégreras une équipe composée de :

• Un Head of Delivery

• Une PO

• Un UI Designer

• 3 développeur·ses iOS

🔥 Tes défis :

En collaboration étroite avec la PO, tu contribueras à la conception des expériences de notre produit et à l’approfondissement de notre compréhension des utilisateur·rices et de leurs usages.

Compréhension & expertise métier

• Comprendre en profondeur des environnements métiers complexes

• Dialoguer avec des expert·es du secteur de l’optique

• Challenger les pratiques existantes et éviter la simple digitalisation de l’existant

Structuration & amélioration de l’expérience

• Participer à la conception et à l’amélioration des parcours utilisateur·rice

• Structurer les workflows

• Apporter de la clarté dans des parcours complexes

• Contribuer à rationaliser l’existant

• Élaborer et faire évoluer les user journeys et personae

• Proposer des approches innovantes dans un marché historiquement structuré autour de savoir-faire métier forts

Recherche & validation

• Développer notre connaissance utilisateur·ricesvia des recherches, analyses et tests structurés

• Objectiver les choix de conception

Design & cohérence

• Réaliser des wireframes jusqu’aux prototypes hi-fi

• Veiller à la cohérence graphique et ergonomique des produits digitaux

Tu évolueras dans un contexte B2B SaaS exigeant, où l’UX est un levier stratégique de transformation et de compétitivité.

Tu justifies d’une expérience réussie de 1 à 4 ans en tant que UX/UI Designer, idéalement dans un environnement B2B ou à forte complexité métier.

🚀 Les compétences attendues :

Background technique

• Bonne maîtrise des outils comme Figma, whismical, lucidchart, Confluence/Jira

• Bonne compréhension des enjeux d’accessibilitéI

• Intérêt pour les outils d’IA appliqués au design

• Sensibilité graphique, rigueur, curiosité et esprit d’équipe

• Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit), capacité à animer des ateliers et interagir avec des client·es internationaux·ales

🌟 Les compétences bonus qui permettront de te démarquer :

• Capacité à objectiver tes décisions via des indicateurs factuels et mesurables

😃 Ta personnalité fera la différence :

• Tu disposes d’un excellent relationnel

• Tu es curieux·se intellectuellement

• Tu es structuré·e, organisé·e, synthétique

• À l’aise dans la complexité

• Tu as une très bonne communication

• Tu sais conjuguer créativité, précision et enjeux business

• Tu es à l’aise dans un environnement remote, autonome dans l’avancement de tes sujets et rigoureux(se) dans ta communication écrite et orale.

• Tu adhères aux valeurs de Fittingbox : trust, make good and improve, commitment & feel good

Fittingbox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons. Plus de 16 nationalités différentes se côtoient. On s’enrichit grâce à cette belle multiculturalité

🔛 Les différentes étapes du process

Un entretien RH en visio pour une durée de 30 mn avec Thomas de l’équipe RH

Un entretien technique de 45 minutes avec 3 membres de l’équipe Produits

Un test technique en visio de 45 minutes avec 2 membres de l’équipe Produits

Un entretien avec Elodie, notre Head of HR pour les candidats en short list pour une durée de 15 à 20 mn

Des tests de personnalité, de valeurs, et d’utilisation de l’IA de 30 min environ

💰 La politique salariale

Elle est définie sur un référentiel égalitaire basé notamment sur l’expérience, les missions, le niveau d’autonomie et de responsabilité du poste.

Notre fourchette pour ce poste : 33 à 35K€ pour 39h/semaine. Tu pourras parler salaire et avantages avec Elodie ou Thomas. Nous dépendons de la Convention Collective Syntec.

🌈 L’intégration

Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH! Tu auras également l’occasion de participer à un café d’intégration en compagnie des fondateurs. Tu seras formé(e) à nos produits.