Basée en France (Toulouse) et aux USA (Miami), Fittingbox, c’est l’idée de deux entrepreneurs, Benjamin et Ariel, qui ont inventé en 2006, le 1er miroir digital pour essayer des lunettes en ligne ou via son smartphone en temps réel, grâce à la réalité augmentée.
Pour essayer notre solution : https://www.fittingbox.com/en/virtual-try-on
Présentée au CES de Las Vegas et sur BFM Business notre dernière innovation : le frame removal commercialisée en 2023 :
Fittingbox a récemment racheté son principal concurrent américain et avec une avance technologique certaine, nous allons poursuivre notre stratégie d’innovation pour développer les solutions digitales de demain, que ce soit pour l’essayage virtuel de lunettes et la numérisation 3D de lunettes et… de chaussures. https://www.fittingbox.com/fr/ressources/blog/fittingbox-acquires-ditto-0
18 ans plus tard, ce sont plus de 130 collaborateurs répartis dans le monde entier qui accompagnent plus de 4000 clients, parmi lesquels les plus grands groupes internationaux des industries de l’optique et du luxe : https://www.youtube.com/watch?v=L06jDpkInfI
•Des technologies de pointe et innovantes : 16 brevets pour notre dernière innovation
• Une vraie diversité de projets stimulants
• Une ambiance super conviviale : moyenne de 9.02/10 donnée par les collaborateurs à leur équipe
• Un service well being vraiment utile aux porteurs de lunettes
Chez FBX, on ne se contente pas d’offrir des avantages ; on crée une expérience unique. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? 🚀✨
🚀 Les Incontournables
Locaux au top : Un terrain de pétanque pour les pauses, un rooftop pour chiller, une salle de sport pour se défouler, et tout le nécessaire (douches, vestiaires, casiers) pour se sentir bien au bureau !
Transports à moitié prix : On prend en charge 50% de tes frais de transports en commun et de l’abonnement autoroute. Si tu préfères le confort de ta voiture, nous avons un parking spacieux, d’un garage pour les vélos/motos, et même des bornes de recharge pour les véhicules électriques.
🌟 Les Bonus FBX
Intégration VIP : Un parcours d’intégration complet qui vous accompagne dès le préonboarding
Télétravail #remotefriendly : Flexibilité maximale
Titres restaurant Swile : Ils ne périment jamais
Engagement RSE : Rejoins une entreprise qui se soucie du présent et de l’avenir avec notre mécénat RSE.
Événements internes et semaines thématiques : Activités ludiques, utiles ou gourmandes et bons plans à gogo !
Partenariat avec le Club Employés : Accède à une multitude de codes promos et réductions exclusives pour profiter encore plus de ton temps libre !
🍏 Les Classiques pour les puristes
Fruits frais livrés sur site tous les mardis
Café et petit-déjeuner offerts chaque mois sur site
Babyfoot à disposition dans une pièce dédiée
Poste ouvert au full remote en France si tu n’habites pas près du siège social (Labège - 31)
Si tu habites dans les environs du siège social, nous sommes organisés en hybride : recommandation de 2 jours par semaine sur site.
Nous utilisons Teams, Confluence et Steeple pour faciliter le télétravail et la convivialité
Dans un contexte d’évolution progressive de nos outils de modélisation 3D, nous recherchons un·e stagiaire de fin d’études souhaitant évoluer vers un rôle de Product Owner, sur un périmètre à forte dominante technique (CAO / 3D).
Ce stage a pour objectif de :
Participer à l’analyse de l’écosystème d’outils de CAO et de modélisation 3D utilisés en interne.
Contribuer au pilotage produit d’un plugin de modélisation 3D développé pour Rhino, aux côtés du Lead Product.
Le poste est encadré, avec une progression graduelle des responsabilités, en fonction du profil et de l’avancement du stage.
Analyse des outils de CAO
En lien avec le Lead Product et les équipes techniques, tu participeras à :
La compréhension des usages des outils de modélisation 3D utilisés en interne.
La documentation des workflows et des interactions entre outils.
L’identification des points forts et limites fonctionnelles des solutions existantes.
Des études exploratoires sur des alternatives technologiques possibles.
👉 Les livrables attendus sont des analyses synthétiques, à visée exploratoire.
Contribution Product Owner Junior (plugin Rhino 3D)
En collaboration avec le Lead Product, tu contribueras à :
La collecte et la reformulation des besoins utilisateurs (modélisateurs 3D, graphistes).
La rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles simples.
La mise à jour et le suivi d’un backlog produit (méthode Kanban).
La collaboration avec les équipes UX/UI et les développeurs.
La participation aux rituels produit (planning, reviews, rétrospectives).
Une contribution ponctuelle à la QA fonctionnelle si besoin.
👉 Tu n’auras pas à modéliser, mais tu devras comprendre les enjeux CAO pour dialoguer avec les équipes.
Tu es étudiant.e en M2 d’école d’ingénieur.
Bases en CAO (compréhension des plans, principes de modélisation 3D).
Avoir déjà utilisé au moins un outil de CAO ou de modélisation 3D (Blender, Rhino, Catia, SolidWorks ou équivalent), sans nécessité d’un niveau expert.
Comprendre la logique d’un outil de modélisation est plus important que savoir modéliser vite ou de manière avancée.
Intérêt pour le métier de Product Owner et les produits logiciels.
Tu sais faire preuve de curiosité et a une réelle appétence pour l’innovation
Tu as un bon sens relationnel et sais échanger avec tous types de profils, techniques et créatifs
Tu as un esprit analytique, structuré, avec un bon sens de la synthèse
Tu adhères aux valeurs de Fittingbox : trust, make good and improve, commitment & feel good
Fittingbox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons. Plus de 13 nationalités différentes se côtoient. On s’enrichit grâce à cette belle multiculturalité
Un entretien en visio avec Chaimaa notre PO pendant 30 mn.
A titre indicatif pour 2026, le taux horaire de la gratification s’élève à 4€50. En tant que stagiaire, tu auras également le droit aux titres restaurants Swile d’une valeur de 9€50/jour travaillé y compris en télétravail.
Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH!
Rencontrez Ariel, Co fondateur
Rencontrez Thibaud, Project Manager Innovation