Dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche d’un développeur python ayant l’habitude de développer dans le logiciel Blender et ayant une expérience et/ou grand intérêt pour la modélisation 3D et le rendu, afin d’intégrer les innovations de Fittingbox dans nos outils de production.

Tu seras intégré.e dans l’équipe « Studiolab » managée par Xavier, et tu seras sous la responsabilité de notre lead Jocelin. Tu participeras à la réussite de production d’asset 3D de grande qualité.

🔥 Tes défis :

Tu seras intégré.e dans l’équipe « Studiolab » managée par Xavier, et tu seras sous la responsabilité de notre lead Jocelin. Tu participeras à la réussite de production d’asset 3D de grande qualité.

Tu seras amené(e) à :

• Prendre en charge l’intégration et la maintenance de nouvelles fonctionnalités dans les plugins Blender existant

• Participer à la création de nouveaux plugins de modélisation / de nouvelles IHM sous Blender, à destination des artistes 3D de Fittingbox

• Interagir avec l’équipe Studiolab pour intégrer les connaissances métier dans les outils de production Blender, et interagir avec l’équipe produit pour s’assurer de répondre aux besoins des utilisateurs finaux.

Tu es issu(e) d’une formation bac+5 et tu disposes de plus de 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

🚀 Les compétences attendues :

• Maîtrise du logiciel Blender

• Expériences dans le développement de plugins

• Bonnes pratiques logicielles (versionning …)

🌟 Les compétences bonus qui permettront de te démarquer :

• Tu as de l’expérience dans le domaine de la Réalité Virtuelle / Réalité Augmentée / Jeux Vidéos

• Tu as une expérience dans le domaine de la 3D

• Tu maitrises l’anglais

• Tu es familier avec les outils d’IA génératives

😃 Ta personnalité fera la différence :

• Tu es rigoureux(se), autonome et organisé(e). 

• Tu t’épanouis en équipe. 

• Tu adhères aux valeurs de Fittingbox : trust, make good and improve, commitment & feel good

Fittingbox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons. Plus de 16 nationalités différentes se côtoient. On s’enrichit grâce à cette belle multiculturalité

🔛 Les différentes étapes du process

Un entretien RH en visio pour une durée de 30 mn avec Elodie ou Thomas

Un entretien technique d’1h avec Xavier (hiring manager) et Jocelin (lead)

Des tests de personnalité, de valeurs de 30 min environ et un test technique

Un dernier entretien de 30 min avec Elodie la DRH si elle ne t’a pas déjà vu

💰 La politique salariale

Elle est définie sur un référentiel égalitaire basé notamment sur l’expérience, les missions, le niveau d’autonomie et de responsabilité du poste.

Notre fourchette pour ce poste : 38 à 45K€ pour 39h/semaine. Tu pourras parler salaire et avantages avec Elodie ou Thomas. Nous dépendons de la Convention Collective Syntec.

🌈 L’intégration

Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH! Tu auras également l’occasion de participer à un café d’intégration en compagnie des fondateurs. Tu seras formé(e) à nos produits.