David, épaulé de Jade, Nicolas et Thibaud – les leads, font grandir une équipe de 12 développeurs fullstack.

🔥 Tes défis :

Au sein d’une équipe Agile, tu participeras à la création et à l’évolution de nos produits innovants multi-devices.

Pour ce faire, tu devras :

• Maintenir nos projets existants

• Développer de nouvelles features

• Assurer les montées de versions

• Concevoir ou challenger les architectures logicielles des produits

• Être force de proposition sur les process, les outils de testing, la chaîne CI/CD et la qualité du code

• Participer à des codes reviews et faire des retours sur la qualité du code à tes pairs

Tu es issu(e) d’une formation de niveau bac+ 2/3 à bac+ 5 (ingénieur en développement logiciel) et tu peux justifier d’une expérience réussie de 2 à 4 ans .

🚀 Les compétences attendues :

• Angular + NGrx

• Node JS

• HTML 5 / CSS 3

• Git

• Anglais technique

🌟 Les compétences bonus qui permettront de te démarquer :

C’est encore mieux si tu as des connaissances en :

• MySQL / Mongodb / DynamoDB (Oui on a les trois)

• Shopify

• AWS et Terraform,

• API : Nest.JS et  Apollo

• La suite Atlassian et Office 365

• Python

😃 Ta personnalité fera la différence :

• Tu t’épanouis en équipe.

• Tu es passionné(e) par le développement, autonome et organisé(e).

• Tu as la capacité et surtout l’envie de t’intégrer dans un environnement agile.

• Tu adhères aux valeurs de Fittingbox : trust, make good and improve, commitment & feel good

Fittingbox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons. Plus de 13 nationalités différentes se côtoient. On s’enrichit grâce à cette belle multiculturalité

🔛 Les différentes étapes du process

Un entretien RH en visio pour une durée de 30 mn avec Elodie notre Head of HR

Un entretien technique avec le hiring manager, David et les leads

Un test technique si nécessaire

💰 La politique salariale

Elle est définie sur un référentiel égalitaire basé notamment sur l’expérience, les missions, le niveau d’autonomie et de responsabilité du poste.

Notre fourchette pour ce poste : 38 à 42K €. Tu pourras parler salaire et avantages avec Elodie.

🌈 L’intégration

Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH! Tu auras également l’occasion de participer à un café d’intégration en compagnie des fondateurs. Tu seras formé(e) à nos produits.