Répartition des collaborateurs
Projet
44%
Support
25%
Design
5%
Manager
11%
Fonctions transverses
15%
Fit Retail, c'est avant tout une équipe de consultants passionnés autour de l'informatique et du développement produit dans le secteur du Textile.
Soudés autour de leurs valeurs que sont la cohésion, l'ouverture, l'expertise et la convivialité, ils sont animés par un objectif : servir au mieux les intérêts de leurs clients.
Consultant technique PLM, Business Process Analyst, Chef de projets technique/fonctionnel/technico-fonctionnel, Modéliste 3D, Formateur Design : notre équipe est pluridisciplinaire.
Projet
44%
Support
25%
Design
5%
Manager
11%
Fonctions transverses
15%
Parité homme/femme au COMEX
L'équipe Projet est composée de plusieurs profils : technique (développeur), métier (fonctionnel), un mixte des deux, chef de projet ou non. Ils ont donc aussi bien des compétences en développement informatique, en méthodologie de gestion de projet, en animation d'ateliers ou encore en écriture de tests fonctionnels.
Ils accompagnent leurs clients dans le cadre de projet de déploiement, montée de version de PLM.
Au quotidien, ils peuvent travailler sur tout type de PLM (maison ou produits d'éditeurs). Ils ont développé une expertise sur Centric Software ou encore KUBIX (Lectra).
Catherine
L'équipe Support intervient :
Les projets sont liés à de la TMA, MCO et des projets d'évolutions autour des logiciels PLM. Chaque jour est différent et le quotidien est rythmé par les nouveautés.
Ils ont principalement des profils de consultants techniques (du consultant "développeur" au chef de projet). Cependant, ils ont tous une casquette et des responsabilités fonctionnelles. Ils sont en contact direct avec les utilisateurs (profil métier pour la plupart).
Ce qu'ils aiment le plus dans leur mission : la satisfaction d'apporter une solution à leurs clients.
Thomas
L'équipe Design est l'équipe la plus "métier" de Fit Retail. On y rencontre d'anciennes stylistes, modélistes, chefs de projet Textile, Développeuses produits...
Leur mission ? Accompagner les clients dans leur transformation digitale et l'adoption des outils de conception 2D/3D (Adode, Browzwear, Clo 3D...). L'équipe peut être amenée à réaliser des missions de change management et à animer des formations pour faciliter l'adoption des nouveaux processus et outils.
C'est aussi (pour le moment), la seule équipe 100% féminine de l'entreprise.
Alexandra
L'équipe de managers est très très (très) importante chez Fit Retail. En effet, Fit Retail a fait le choix de la proximité.
Chaque équipe comprend 6 consultants maximum. Elle est animée par un consultant qui a évolué sur les fonctions de manager. Au quotidien, le Team Manager a donc un rôle opérationnel de Consultant et du temps dégagé pour le management.
Sa mission ? Participer à l'intégration, accompagner la montée en compétences, l'évolution, et (parfois) l'offboarding. Bref, l'ensemble du cycle de vie d'un collaborateur dans l'entreprise.
Valentin
L'équipe transverse est au service des consultants de Fit Retail. Elle est composée de :
Profils dédiés à 100% à ces fonctions : Office Manager, Recruteur, Chargé de communication, Responsable RH, Direction...
Et de profils mixtes : Delivery Manager, Support Manager, Training Manager.. qui conservent une casquette de consultants.
Bref, vous l'aurez compris, chez Fit Retail, ils apprécient les profils qui souhaitent garder une part d'opérationnalité dans leur métier et qui sont prêts à se challenger sur de nouvelles missions.
Emmanuel