Définir, et mettre en œuvre les campagnes SEA
En mode Build
o    Définir la structure des campagnes (requêtes/messages/trajectoires).
o    Réaliser les expressions de besoins associées lorsque cela est nécessaire (ex. : maquette fil de fer des pages d’atterrissage).
o    Produire les annonces.
o    Piloter la ou les ressources de l’équipe, qui peuvent réaliser les tâches de production.
En mode Run
o    Opérer les campagnes SEA, en ajustant les enchères, annonces, budgets et pages d’atterrissage au fil de l’eau, en fonction des résultats observés.
o    Piloter la ou les ressources de l’équipe, qui peuvent réaliser les tâches de Run, jusqu’à un plafond défini par vos soins.

Mettre en œuvre les campagnes “push”
o    Identifier les leviers à activer (bannières publicitaires en RTB, médias sociaux, native advertising, …).
o    Sélectionner les techniques de ciblage à mettre en œuvre (géographique, comportemental, contextuel, …).
o    Définir les trajectoires et réaliser les expressions de besoins associées lorsque cela est nécessaire (ex. : maquette fil de fer des pages d’atterrissage).
o    Définir les messages qui seront véhiculés dans les annonces et sur les pages d’atterrissage.
o    Définir les besoins en terme de tracking.
o    Formaliser, lorsque cela est nécessaire, les plans de tests.
o    Déployer les leviers à activer (avec l’appui d’opérateurs spécialisés).

Analyser les données, suivre les performances, communiquer
o    Rendre compte de façon régulière des actions faites en acquisition payante, du budget dépensé et des retours obtenus, à sa hiérarchie.
o    Analyser les KPIs web de chaque site via les outils de webanalytics et rendre compte de ces résultats en interne.
o    S’assurer de la bonne attribution des différents leviers afin de connaître et de maîtriser au mieux le budget marketing.
o    Augmenter en continue le taux de conversion sur chaque site, par l’analyse du parcours utilisateur, l’analyse de leur comportement par page (Content Square), la mise en place d’ab tests/personnalisation on-site, et le suivi de la mise en production de ces tests.
o    Être le garant, en collaboration forte avec l’UX manager, d’une roadmap d’études, de tests, et de mise en production.
o    S’assurer de la mise en place de tags pour tous futurs partenariatsvia les outils de tracking (GTM, Tealium) et de leur bonne conformité avec la RGPD (Didomi). Ainsi que garantir la bonne remontée des données sur chacun de ces outils.

Les « savoirs » :
o    Issu(e) d’une formation supérieure (Bac + 4/5) de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, IUP Multimédia ou diplôme universitaire équivalent
o    3 ans minimum d’expérience professionnelle en gestion d’achat de trafic (SEA, Display)
o    Certification Google serait un plus

Les « savoir-faire » :
o    Esprit matheux et passionné par les analyses croisées de chiffres
o    Maîtrise du Pack Office et en particulier Excel
o    Maîtrise de Google Analytics et éventuellement Xiti
o    Connaissance (voire maîtrise si possible) des différents canaux d’acquisition (SEA, Affiliation, Facebook Ads et native advertising)
o    Connaissance de la conception des stratégies d’acquisition de clients online
o    Connaissance de Google Tag Manager (des connaissances de Tealium seraient un plus)
o    Connaissance d’outils de Web Analyse (comme Content Square, ou autres) serait un plus
o    Savoir animer une réunion

Les « savoir-être » :
o    Grande capacité d’analyse
o    Très grande rigueur et méthode
o    Curiosité et envie d’apprendre
o    Sens de l’organisation, respect des délais, autonomie
o    Aptitude marquée au travail en équipe et en transverse
o    Capacité d’écoute, à convaincre et à faire adhérer l’ensemble des parties prenantes

Le processus de recrutement s’effectue en deux étapes :
o Un premier entretien avec le Secrétaire Général
o Un deuxième entretien avec le Directeur Webmarketing