🚀 Démarrage : Dès que possible

🕒 Durée : Stage de 4 à 6 mois

🎯 Ta mission : faire en sorte que chaque mise en production soit une réussite, pour les utilisateurs comme pour l’équipe interne !
Comment ? En testant les nouvelles fonctionnalités, en automatisant certaines étapes clés, et en t’assurant qu’elles répondent vraiment aux besoins métier et techniques.

Rattaché(e) à l’équipe technique, tu seras amené(e) à :

• Réaliser les tests en vue des mises en production, selon trois axes :

  • Tests fonctionnels : valider que les parcours clés (authentification, interface utilisateur, logique métier…) fonctionnent comme prévu.

  • Tests techniques : vérifier les performances, la sécurité, et la compatibilité avec notre stack (API, intégrations…).

  • Tests de non-régression : s’assurer que les évolutions n’ont pas altéré les fonctionnalités existantes.

• Rédiger des plans de test pour chaque fonctionnalité Finovox, avec les étapes à suivre, les cas à couvrir, et les comportements attendus.

• Améliorer les outils internes de QA en automatisant certaines étapes du processus (tests automatiques, notifications) pour fluidifier le processus de mise en production

• Collaborer avec les équipes produit et client pour comprendre les besoins, ajuster les validations et planifier la mise en production.

👤 Profil recherché

• Disponible dès que possible

• Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur avec une appétence produit, ou en école de commerce avec un solide bagage technique

• Tu as déjà mis en pratique, via un stage ou un projet, des tests automatisés, de la validation fonctionnelle ou l’analyse de bugs.

• Curiosité technique, rigueur, capacité à documenter et formaliser

• Notions en Python ou React et capacité à réaliser des revues de code

• Maîtrise des outils de dev et de ci/cd (Git, VSCode, GitHub actions , buddy) et gestion de projet (Asana)

❤️ Ce que nous offrons

• Rémunération selon profil

• Des bureaux en plein coeur de Paris, avec un jardin !

• 1 jour de TT par semaine

• Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 50%

• Un abonnement EGYM Wellpass (anciennement Gymlib) pour accéder à une large gamme d’activités sportives

🧪 Processus de recrutement

1. Analyse du CV: sélection sur la base du CV et des premières expériences en QA, tech ou produit.

2. Exercice technique maison: Mise en situation concrète pour évaluer la capacité à comprendre un besoin, tester une fonctionnalité et documenter (sens produit + rigueur QA).

3. Entretien technique : Échange avec notre Product Owner, pour creuser les choix faits dans l’exercice, évaluer la compréhension fonctionnelle et les réflexes QA.

3. Discussion avec le CTO et ta future manageuse, autour des enjeux du poste et de quelques questions techniques ciblées.