Les premières pages de la belle histoire (vraie !) du groupe Filhet-Allard se sont écrites à la fin du XIXe siècle en bord de Garonne.
C’est en plein essor du Port de Bordeaux, en 1846, que la famille Allard commença à assurer les coques des navires qui sillonnaient les océans.
Une grande aventure familiale allait s’écrire dans le courtage d’assurance.
Dans les années 1960, la famille Allard fit l’acquisition du cabinet de Pierre Filhet, spécialisé dans les risques d’entreprises.
Filhet-Allard fut ainsi créé en 1964 pour renforcer le développement de l'entreprise dans l’assurance des risques industriels et poursuivre son déploiement dans l’assurance maritime.
Le groupe Filhet-Allard c’est aussi sa filiale AMV, l’un des principaux acteurs d’assurance deux roues.
Le groupe n’a cessé de se diversifier depuis lors pour couvrir aujourd’hui l’ensemble des risques d’entreprises avec une rigueur et un professionnalisme reconnu par les assureurs et nos clients.
Filhet-Allard a su rester un groupe à taille humaine et le capital humain demeure au cœur de sa stratégie. L'entreprise a de grandes ambitions pour l ’avenir. Son indépendance et la stabilité de son actionnariat sont les garants d’une stratégie basée sur le long terme.
1846
Création de la société Allard
1964
Rachat de la société Filhet
1500
Collaborateurs en 2024
Notre Démarche RSE porte un nom : FAST pour Filhet-Allard Sustainable Track
Nous avons structuré notre démarche en consultant l'ensemble des parties prenantes. Elle se structure autour de trois grands objectifs : affirmer notre excellence opérationnelle, développer l'épanouissement de nos collaborateurs et être acteur d'une économie plus durable.
Favoriser l'Epanouissement de nos Collaborateurs
Les hommes et les femmes de Filhet-Allard sont au cœur de notre réussite, ils constituent notre première richesse. Nous développons notre politique RH en continu pour favoriser l'épanouissement et le bien-être de nos collaborateurs.
Acteur d'une Economie plus Durable
Conscient que nous devons revoir nos pratiques dans un monde aux ressources limitées, nous adoptons des pratiques durables pour réduire notre empreinte environnementale en tous points de notre chaîne de valeur. Grâce à notre expertise dans l'assurance des énergies renouvelables, nous innovons pour accompagner nos clients dans leur transformation environnementale.
Affirmer notre Excellence Opérationnelle
Nous sommes reconnus comme un partenaire sérieux et pérenne, tant par nos clients que nos porteurs de risques, grâce à la transparence, la responsabilité, l'exigence et la sécurité qui sont au cœur de nos pratiques.
“Le Groupe Filhet-Allard a toujours eu le sens de ses responsabilités, en prenant en considération très tôt dans le développement de son activité, les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.”
Grégory Allard, Président de Filhet-Allard & Cie
FAST incarne notre engagement vers un avenir plus durable qui intègre les limites planétaires et la place indispensable des hommes et femmes dans notre chaîne de valeur.
Par notre engagement, nous construisons un avenir meilleur pour notre société, nos salariés et notre planète. Ensemble, nous menons le changement vers un développement plus responsable et équitable.
Groupe familial multi-spécialiste en conseil, courtage et gestion en assurances, Filhet-Allard accompagne l’ensemble de ses clients en France et à l'international en développant pour eux des solutions sur mesure.
Implanté dans les principales métropoles de France, le Groupe est également présent en Europe, en Asie et en Afrique. 🌎
Choisir Filhet-Allard, c'est évoluer au sein d'une structure indépendante, à taille humaine et résolument tournée vers l'excellence.
C'est l'expérience promise à ses 1500 collaborateurs qui chaque jour évoluent dans un environnement où on leur fait confiance. 🤝
Rejoindre Filhet-Allard c'est bien plus que trouver un job ! 💼
C'est hisser son talent à un très haut niveau d'exigence et se réaliser en donnant le meilleur de soi-même pour atteindre l'excellence.
C'est vivre un épanouissement professionnel dans un environnement où le travail d'équipe, le respect mutuel et l'entraide sont des valeurs essentielles.
C'est chercher à progresser et apprendre chaque jour auprès d'experts pour évoluer dans nos différents métiers.
C’est être curieux et force de proposition pour créer de la valeur.
Une intégration sur mesure
Filhet-Allard propose un parcours d’onboarding personnalisé à chaque collaborateur.
Un programme de formation solide
Vous êtes formés par des experts dès votre intégration et tout au long de votre carrière.
Des opportunités pour évoluer
Chez Filhet-Allard 1 poste sur 5 est pourvu par la mobilité interne ! Des comités de carrières sont organisés chaque année pour anticiper les évolutions.
Un management aligné avec la culture de l'entreprise
Les managers sont accompagnés pour diffuser une culture d'entreprise qui associe l'exigence, l'esprit d'équipe et l'épanouissement de chacun.
Un siège à Bordeaux et une présence en France et à l'international
