Envie d’un nouveau challenge ? Donner du sens à ton quotidien résonne ?

Nous recherchons Un Expert Openstack H/F pour rejoindre Les Filles et Les Garçons de la Tech afin de contribuer activement à la définition et à l’implémentation de la roadmap OpenStack. Télétravail 2 jours par semaine !

Au quotidien, tu accompagneras notre client sur les missions suivantes :

1. Support opérationnel

   • Prendre en charge les incidents N3 (diagnostic et résolution)

   • Garantir le respect des SLA et la continuité de service

   • Assurer les astreintes selon le planning défini

2. Build

   • Participer activement à la définition des orientations techniques des plateformes OpenStack.

   • Présenter, la trajectoire technologique OpenStack dans les ADR (Architecture Design Review).

   • Contribuer à la définition et à l’implémentation de la roadmap OpenStack.

   • Prendre en charge le patch management, les upgrades et évolutions planifiées.

   • Prendre en charge la montée en charge de la plateforme

3. Montée en compétence des équipes internes

   • Construire un plan de formation

   • Animer des sessions techniques

   • Assurer un coaching opérationnel

Livrables attendus :

• Roadmap technique validée

• Complétion quotidienne des tickets traités dans le cadre du Run et du Build

• PV de réception des actions opérées sur les plateformes à rattacher si nécessaire à chaque changement

• Documentation des évolutions techniques pour chaque nouvelle release

• Référencement technique systématique des sources et documentations associées dans le référentiel d’équipe

• Plan de formation + sessions réalisées

• Backlog d’amélioration priorisé

Tu es un expert Openstack ( Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Ceph) et tu as une bonne capacité pédagogique, alors rejoins nous ! et pourquoi nous ? … car notre modèle est inédit !

• Organisation 4+1 : 4 jours dédiés aux missions clients et 1 jour pour son épanouissement personnel (formations, missions associatives, temps pour soi)

• Engagement sociétal : participation à des actions associatives et environnementales (ramassage de déchets, reforestation, etc.)

• Flexibilité : télétravail encouragé pour réduire notre empreinte écologique et améliorer la qualité de vie

• Culture d’entreprise : un environnement simple, joyeux et sérieux, où l’excellence, l’humanisme et la solidarité forment un tout

Premier entretien avec la responsable recrutement chez FGTech

Rencontre avec le client

et on annonce ensemble !