Vous serez chargé d’aider Romain Le Mouëllic (Alumni HEC - Entrepreneur - fondateur du groupe Syndicat) et Arnaud Scotty (Bar Manager, Ex Paris Society / Little Red Door) à gérer et développer le bar Le Syndicat, très réputé sur la scène mixologie parisienne, et clef dans l’image du groupe Syndicat.

MISSIONS

GENERAL - Bras droit Ops du CEO

• Management 360° de l’établissement

• Suivi de performance, reporting

• Management et recrutement

• Gestion des Ressources Humaines

• Pilotage des projets travaux, marketing

• Structuration de la stratégie (partenariats, lancement de menus, activation marketing, …)

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste à Paris

• Salaire concurrentiel

CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS

• Un développement de vos compétences dans une start-up en pointe de l’innovation de catégorie boisson

• Une amélioration de votre organisation, de la rigueur, des compétences analytiques et des capacités d’échange et de prises d’initiatives dans une équipe dynamique et passionnée

• Un cadre de travail stimulant avec une équipe dirigeante de top niveau

• Une attention particulière pour vous aider à développer vos compétences durant la période ou vous nous côtoierez

• De l’autonomie et de la liberté dans tout ce que vous ferez

EXPERIENCE REQUISE

• Nous vous demandons de justifier de 6 mois d’expérience en stage, alternance ou CDI, et de petits boulots préalables

• Formation école de commerce ou de marketing

Merci d’avoir pris le temps de postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance !

\Le Syndicat est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi.*

CRITÈRES DE RECRUTEMENT

• Très orienté sur les détails, avec un sens esthétique et du beau et un intérêt pour les questions de data et data marketing

• Français courant

• Enthousiaste, avec un esprit entrepreneurial

• Avec un bon sens du relationnel et du contact humain

• Rigoureux, à l’aise avec la multiplication des tâches

• L’intérêt pour le vin, les spiritueux et les cocktails est un plus

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Partagez votre histoire : Candidature avec CV et questions

• Round 1 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec le responsable du recrutement actuellement en poste

• Étonnez vos futurs collègues avec une étude de cas

• Round 2 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec Romain, CEO du groupe Syndicat

• Offre : on vous veut