Bras droit Opérations du CEO

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Suivi des performances
Planification de projets
Stratégie marketing

féfé
féfé

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez chargé d’aider Romain Le Mouëllic (Alumni HEC - Entrepreneur - fondateur du groupe Syndicat) et Arnaud Scotty (Bar Manager, Ex Paris Society / Little Red Door) à gérer et développer le bar Le Syndicat, très réputé sur la scène mixologie parisienne, et clef dans l’image du groupe Syndicat.

MISSIONS

GENERAL - Bras droit Ops du CEO

  • Management 360° de l’établissement

  • Suivi de performance, reporting

  • Management et recrutement

  • Gestion des Ressources Humaines

  • Pilotage des projets travaux, marketing

  • Structuration de la stratégie (partenariats, lancement de menus, activation marketing, …)

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

  • Poste à Paris

  • Salaire concurrentiel

CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS

  • Un développement de vos compétences dans une start-up en pointe de l’innovation de catégorie boisson

  • Une amélioration de votre organisation, de la rigueur, des compétences analytiques et des capacités d’échange et de prises d’initiatives dans une équipe dynamique et passionnée

  • Un cadre de travail stimulant avec une équipe dirigeante de top niveau

  • Une attention particulière pour vous aider à développer vos compétences durant la période ou vous nous côtoierez

  • De l’autonomie et de la liberté dans tout ce que vous ferez

EXPERIENCE REQUISE

  • Nous vous demandons de justifier de 6 mois d’expérience en stage, alternance ou CDI, et de petits boulots préalables

  • Formation école de commerce ou de marketing

Merci d’avoir pris le temps de postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance !

\Le Syndicat est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi.*


Profil recherché

CRITÈRES DE RECRUTEMENT

  • Très orienté sur les détails, avec un sens esthétique et du beau et un intérêt pour les questions de data et data marketing

  • Français courant

  • Enthousiaste, avec un esprit entrepreneurial

  • Avec un bon sens du relationnel et du contact humain

  • Rigoureux, à l’aise avec la multiplication des tâches

  • L’intérêt pour le vin, les spiritueux et les cocktails est un plus


Déroulement des entretiens

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Partagez votre histoire : Candidature avec CV et questions

  • Round 1 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec le responsable du recrutement actuellement en poste

  • Étonnez vos futurs collègues avec une étude de cas

  • Round 2 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec Romain, CEO du groupe Syndicat

  • Offre : on vous veut

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