Bienvenue au Syndicat, “where GranPa Spirits go gangsta”. Au Syndicat, nous cherchons à transmettre les anciennes traditions des Maisons spiritueuses françaises via l’art du cocktail, en créant des boissons originales, des lieux agréables et des services efficaces.

Le groupe a été fondé par Romain Le Mouëllic (HEC 2010) en 2014, rejoint depuis par Mehdi Afilal (X-HEC Entrepreneur), Edmée Jacquot (DIOR Alumni) et Louis Malphettes (HEC)

Récompenses : World’s 50 Best Bar, Time Out n°1 Paris, LSA Beverage Innovation of the Year

Le plus cool, c’est que nous grandissons rapidement et avons peut-être le poste parfait pour vous.

LA POSITION

Aux côtés du DG vous suivez et pilotez le développement de l’entreprise. Vous travaillez à améliorer son fonctionnement et son efficacité en mettant en place des outils de gestion, de contrôle et de reporting de l’activité. Vous proposez des améliorations et de nouveaux développements et process.

MISSIONS

General :

• Management 360° de l’établissement (Le Syndicat) en collaboration directe avec le DG et le bar manager

• Création et mise en place opérationnelle de process en collaboration avec les équipes

• Amélioration du lieu, de son esthétisme ainsi que de l’expérience client

Contrôle de gestion :

• Participation à la définition des objectifs

• Décomposition des différents coûts

• Mise en place d’outils et de process de contrôle en temps réel

• Préparation et amélioration des budgets

• Suivi bancaire

RH :

• Gestion des processus de recrutement

• Négociations salariales

• Coordination des équipes

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

• 6 mois ou +

• Lieu : Paris (Métro : Strasbourg Saint Denis)

• Rémunération mensuelle attractive

Merci d’avoir pris le temps de postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance !

VOTRE PROFIL :

• Structuré et méthodique, avec une capacité à résoudre rapidement des problèmes avec logique en prenant des décisions fondées sur des données objectives

• Solides aptitudes dans le management et la gestion de projet, que tu pourras démontrer en entretien

• Pro-activité avec volonté de proposer des solutions à mettre en place

• Analytique avec une forte attention aux détails

• Polyvalent et curieux

POURQUOI NOUS REJOINDRE

L’intérêt principal de la mission est d’intégrer une start-up dans son développement. En tant que bras droit, vous serez amené à toucher tous les domaines clefs : finance, commercial, marketing, rh… . Vous serez encadré directement par des entrepreneurs avec un sérieux track record ce qui vous assure un cadre et un véritable apprentissage. Idéal si vous pensez à lancer un jour votre propre entreprise.

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Partagez votre histoire : Candidature avec CV et questions

• Round 1 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec le responsable du recrutement

• Round 2 - Second entretien avec le CEO du syndicat

• Offre : on vous veut !